Isbn: 9780201051681 - designing training programmes: the critical events model (5 resultados)

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Addison-Wesley, Reading, 1983

    0201051680 / 9780201051681

    • Tapa dura

    Librería: Lost and Found Books, Healesville, VIC, AustraliaLost and Found Books

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    Condición: Usado - Bueno

    EUR 14,70

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    hard cover with dustjacket. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. reprint. XIV, 252 pages VG/VG. Light shelf wear and sunning to dust jacket, overall very good condition.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Addison Wesley Longman Publishing Co, 1982

    0201051680 / 9780201051681

    • Tapa dura

    Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino UnidoAnybook.com

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    Condición: Usado - Regular

    EUR 13,83

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    Condición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Book contains pencil markings. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,400grams, ISBN:0201051680.…

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Addison Wesley Publishing Co, 1985

    0201051680 / 9780201051681

    • Tapa dura

    Librería: Chapter 1, Johannesburg, GAU, Sur AfricaChapter 1

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    Condición: Usado - Aceptable

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    Hardcover. Condición: Good. Estado de la sobrecubierta: Good. jacket is shelf rubbed, a bit chipped and sunned. edge wear on boards. ownership inscriptions and annotations and notes in text. slightly loose binding. fairly good copy.[S.K]. Our orders are shipped using tracked courier delivery services.…

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Addison Wesley Publishing Company, 1982

    0201051680 / 9780201051681

    • Tapa blanda

    Librería: Hamelyn, Madrid, M, EspañaHamelyn

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    Condición: Usado - Bueno

    EUR 20,54

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    Condición: Very Good. : Este libro presenta un modelo único, el Modelo de Eventos Críticos, que cualquier profesional de Desarrollo de Recursos Humanos (HRD) puede adaptar para diseñar programas de capacitación efectivos. El CEM no es solo otro enfoque teórico de los programas de capacitación, sino un concepto de trabajo práctico que involucra continuamente a los gerentes y supervisores en el proceso de diseño. El modelo se presenta en una serie de eventos, después de cada uno, hay un elemento específico para la evaluación y la retroalimentación que permite a los capacitadores evaluar constantemente sus programas. Un énfasis importante del CEM es la participación de otras personas en la organización además del diseñador, los supervisores, los gerentes y los alumnos. El autor proporciona un capítulo importante sobre por qué todos en una organización deben comprender la importancia de los beneficios de productividad de los programas de capacitación. EAN: 9780201051681 Tipo: Libros Categoría: Educación|Negocios y Economía Título: Designing Training Programs: The Critical Events Model Autor: Leonard Nadler Editorial: Addison Wesley Publishing Company Idioma: en Páginas: 252 Formato: tapa dura Año de publicación: 1982.…

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Addison Wesley Publishing Company, Massachusetts, 1988

    0201051680 / 9780201051681

    • Tapa dura
    • Primera edición

    Librería: Rare Book Cellar, Pomona, NY, Estados Unidos de AmericaRare Book Cellar

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    Condición: Usado

    EUR 90,57

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    Hardcover. First Edition; Sixth Printing. Very Good in boards. Owner name inked on FEP. Spine cocked. Shelfwear on spine crown and heel and panel corners.; From the personal collection of notable photojournalist Ted Spiegel, who is known for his work with National Geographic and his portrait of John F. Kennedy.; 256 pages.…