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9780060413491 - How to Improve Human Performance: Behaviourism in Business and Industry de Connellan, Thomas K. (6 resultados)
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Valoración de los vendedores
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How to Improve Human Performance: Behaviorism in Business and Industry
Librería: BookDepart, Shepherdstown, WV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,46
Envío por EUR 7,33
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: UsedGood. Hardcover; surplus library copy with the usual stampings and reference number affixed to the dust jacket spine; highlighting; otherwise in good condition with tight binding. Dust jacket, fading and shelf wear, protected by a Mylar cover.
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How to Improve Human Performance
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 14,26
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. First Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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How to Improve Human Performance: Behaviorism in Business and Industry
Librería: Book House in Dinkytown, IOBA, Minneapolis, MN, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 8,95
Envío por EUR 5,65
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Good. Estado de la sobrecubierta: No Dust Jacket. First Edition. NOT ex-library. No DJ, otherwise very good. Binding is tight, sturdy, and square; text also very good+. Light shelfwear to corners and bottom edge. Ships from Dinkytown in Minneapolis, Minnesota.
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How to Improve Human Performance: Behaviourism in Business and Industry
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,29
Envío por EUR 15,72
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:0060413492.
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How to Improve Human Performance: Behaviorism in Business and Industry
Librería: Southampton Books, Sag Harbor, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Ejemplar firmado
EUR 17,90
Envío por EUR 3,47
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. First Edition, First Printing. Published by Harper & Row, 1978. Octavo. Hardcover. Signed by Thomas K. Connellan on front flyleaf. Book is like new. Dust jacket is like new with shelf/edgewear.100% positive feedback. 30 day money back guarantee. NEXT DAY SHIPPING! Excellent customer service. Please email with any questions. All books packed carefully and ship with free delivery confirmation/tracking. All books come with free bookmarks. Ships from Sag Harbor, New York.
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HOW TO IMPROVE HUMAN PERFORMANCE Behaviorism in Business and Industry
Publicado por Harper & Row, New York, 1978
ISBN 10: 0060413492 ISBN 13: 9780060413491
Librería: Gibson's Books, New Hope, AL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 8,95
Envío por EUR 6,08
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. First Edition. Very Good in Very Good dust jacket; Previous owner's name. DJ is worn at edges. ; Gives managers and administrators techniques necessary in identifying, controlling, and predicting the effets of variables that affect human performance.; 185 pages.
