Idioma: Holandés
Publicado por Scriptum Management 2003, 2003
ISBN 10: 9055943118 ISBN 13: 9789055943111
Librería: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Holanda
EUR 5,75
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoGeb., met stofomslag, nette staat, 130 pagina's.
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
EUR 17,84
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very good.
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
EUR 20,45
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very good.
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
EUR 23,55
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Holandés
Publicado por Schiedam, Scriptum. 2003, 2003
ISBN 10: 9055943118 ISBN 13: 9789055943111
Librería: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Holanda
EUR 13,80
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoOriginal publisher's red cloth hardback, gilt title spine, pictorial frontcover, large 8vo: 130pp., graphs, references. - as new.
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
EUR 51,38
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very good.
EUR 8,00
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoIn De kernkwaliteiten van het Enneagram koppelen Daniel Ofman en Rita van der Weck twee dynamische ontwikkelingsmodellen aan elkaar, het kernkwadrant en het enneagram. l Scriptum management. Schiedam 2000. Gb. 176 pp. Zeer goede staat.
Librería: GAMANDER ANTIQUARIAT, Werkendam, Holanda
EUR 14,00
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoIn dit boek belichten Daniel Ofman en Rita van der Weck-Capitein verschillende manieren om naar organisatieculturen te kijken. Zij richten zich vooral op de negen organisatieculturen die van het enneagram afgeleid kunnen worden. Zo heeft elke enneacultuur zijn eigen unieke patronen en haar eigen visie die bepalen hoe er wordt gewerkt en gecommuniceerd, en welk gedrag wordt verwacht, beloond en aangemoedigd of geconfronteerd. Elke enneacultuur heeft zijn eigen alibi' s om veranderingen tegen te houden of te ondermijnen. Aan de hand van de verschillende karakteristieken leert u de patronen herkennen van uw eigen team of organisatie. l Scriptum. Schiedam 2003. Gb. met stofomslag. 130 pp. Als nieuw.