Importe total (1 artículo artículos):
Destino del pedido:
sudhakar g p (27 resultados)
Ir a los resultados principales
Filtros de búsqueda
Tipo de artículo
- Todos los tipos de productos
- Libros (27)
- Revistas y publicaciones (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Cómics (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Partituras (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Arte, grabados y pósters (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Fotografías (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Mapas (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Manuscritos y coleccionismo de papel (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Condición Más información
- Nuevo (27)
- Como nuevo, Excelente o Muy bueno (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Bueno o Aceptable (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Regular o Pobre (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Tal como se indica (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Encuadernación
Más atributos
- Primera edición (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Firmado (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Sobrecubierta (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Con imágenes (5)
- No impresión bajo demanda (23)
Idioma (1)
Gastos de envío gratis
Ubicación del vendedor
Valoración de los vendedores
-
Project Management
Idioma: Inglés
Publicado por Akansha Publishing House Akansha
ISBN 10: 8183702198 ISBN 13: 9788183702195
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 8,02
Envío por EUR 3,46
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xii + 140.
-
Project Management
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 4,07
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xii + 140.
-
Elements Of Software Project Management
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 7,12
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 248.
-
Elements Of Software Project Management
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 11,99
Envío por EUR 3,46
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 248.
-
Project Management: The Managerial Aspects
Idioma: Inglés
Publicado por New Century Publications, 2020
ISBN 10: 8177085158 ISBN 13: 9788177085150
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 11,93
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Project Management: The Managerial Aspects
Idioma: Inglés
Publicado por New Century Publications, 2020
ISBN 10: 8177085158 ISBN 13: 9788177085150
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 16,80
Envío por EUR 3,46
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. First Edition.
-
Business Essentials for Software Professionals
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,40
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Project Management: The Managerial Aspects
Idioma: Inglés
Publicado por New Century Publications, 2020
ISBN 10: 8177085158 ISBN 13: 9788177085150
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 12,46
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Software Development Teams: Performance, Productivity And Innovation
Idioma: Inglés
Publicado por Prentice-Hall Of India Pvt.Ltd, 2016
ISBN 10: 8120351797 ISBN 13: 9788120351790
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 14,21
Envío por EUR 11,54
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 208 pages. 8.43x5.85x0.73 inches. In Stock.
-
Organizational Behavior
Idioma: Inglés
Publicado por ICFAI University Press, 2012
ISBN 10: 8131427331 ISBN 13: 9788131427330
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 21,47
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 268.
-
Technology Management
Idioma: Inglés
Publicado por ICFAI University Press, 2012
ISBN 10: 8131427412 ISBN 13: 9788131427415
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 21,47
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. viii + 242.
-
Project Management : The Managerial Aspects
Idioma: Inglés
Publicado por New Century Publications, New Delhi, 2020
ISBN 10: 8177085158 ISBN 13: 9788177085150
Librería: Books in my Basket, New Delhi, India
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,34
Envío por EUR 16,00
Se envía de India a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New. ISBN:9788177085150,206pp.
-
Business Essentials for Software Professionals
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 26,95
Envío por EUR 5,80
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Organizational Behavior
Idioma: Inglés
Publicado por ICFAI University Press, 2012
ISBN 10: 8131427331 ISBN 13: 9788131427330
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 22,03
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 268.
-
Technology Management
Idioma: Inglés
Publicado por ICFAI University Press, 2012
ISBN 10: 8131427412 ISBN 13: 9788131427415
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 22,03
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. viii + 242.
-
Technology Management: Concepts And Perspectives
Idioma: Inglés
Publicado por SBS Publishers & Distributors, New Delhi, 2012
ISBN 10: 8131427412 ISBN 13: 9788131427415
Librería: Books in my Basket, New Delhi, India
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,65
Envío por EUR 16,00
Se envía de India a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New. ISBN:9788131427415.
-
Computer Networking: A Simple Learning
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3659776629 ISBN 13: 9783659776625
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,80
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Computer Networking: A Simple Learning
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3659776629 ISBN 13: 9783659776625
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,73
Envío por EUR 13,83
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
-
Computer Networking: A Simple Learning
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing 2015-12-09, 2015
ISBN 10: 3659776629 ISBN 13: 9783659776625
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 75,72
Envío por EUR 17,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
-
The Relationship between Team Climate and Performance in Software Development Teams
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 116,19
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
The Relationship between Team Climate and Performance in Software Development Teams
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,95
Envío por EUR 61,94
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2012 in the subject Business economics - Information Management, grade: 8.5, Aligarh Muslim University (Dept. of Business Administration, Faculty of Management Studies and Research, AMU), course: PhD (Business Administration), language: English, abstract: Research Question: I started with research questions such as what makes software teams more productive , How team innovation is related to team performance ; and Does team climate impact team productivity, innovation, and performance in software teams Research Objective: is to develop a conceptual model of team performance using factors such as team climate, team productivity, and team innovation. Objective is to observe different dimensions of these variables with respect to respondents' age, gender, educational qualification and experience; team role and team size. Objective is to find the relationships between variables: team climate and team productivity, team innovation & team performance. Research Methodology: Based on literature review, a conceptual/structural model is drawn with team climate as independent variable (comprising sub-factors such as vision, task orientation, support for innovation and participative safety ), team performance as dependent variable and team productivity and team innovation as intermediate variables. Respective hypotheses are defined. Data is collected using a questionnaire from 178 valid respondents from 18 software development teams of 6 organizations. Team sizes range from 2 to 18 members. Respondents include designers, architects, programmers and software engineers and team managers. Findings: Findings include respective team member role has impact on team climate, vision and task orientation. Team size effects task orientation, support for innovation, participative safety, team productivity, and team innovation. Vision strongly correlates to team performance. Support for innovation strongly correlates to team innovation. Vision and task orientation have no relationship to team innovation. Participative safety is not related to team productivity. Task orientation is not related to do team performance in software development teams. Recommendations: Software organizations have to focus on objectives, vision and support for innovation for better team performance. To make the teams more innovative, they need to focus on vision, participative safety and support for innovation in software teams. For better productivity, they need to concentrate on team vision and task orientation.
-
The Relationship between Team Climate and Performance in Software Development Teams
Idioma: Inglés
Publicado por GRIN Verlag, GRIN Verlag Feb 2020, 2020
ISBN 10: 3346102181 ISBN 13: 9783346102188
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,95
Envío por EUR 60,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2012 in the subject Business economics - Information Management, grade: 8.5, Aligarh Muslim University (Dept. of Business Administration, Faculty of Management Studies and Research, AMU), course: PhD (Business Administration), language: English, abstract: Research Question: I started with research questions such as what makes software teams more productive , How team innovation is related to team performance ; and Does team climate impact team productivity, innovation, and performance in software teams Research Objective: is to develop a conceptual model of team performance using factors such as team climate, team productivity, and team innovation. Objective is to observe different dimensions of these variables with respect to respondents¿ age, gender, educational qualification and experience; team role and team size. Objective is to find the relationships between variables: team climate and team productivity, team innovation & team performance.Research Methodology: Based on literature review, a conceptual/structural model is drawn with team climate as independent variable (comprising sub-factors such as vision, task orientation, support for innovation and participative safety ), team performance as dependent variable and team productivity and team innovation as intermediate variables. Respective hypotheses are defined. Data is collected using a questionnaire from 178 valid respondents from 18 software development teams of 6 organizations. Team sizes range from 2 to 18 members. Respondents include designers, architects, programmers and software engineers and team managers.Findings: Findings include respective team member role has impact on team climate, vision and task orientation. Team size effects task orientation, support for innovation, participative safety, team productivity, and team innovation. Vision strongly correlates to team performance. Support for innovation strongly correlates to team innovation. Vision and task orientation have no relationship to team innovation. Participative safety is not related to team productivity. Task orientation is not related to do team performance in software development teams.Recommendations: Software organizations have to focus on objectives, vision and support for innovation for better team performance. To make the teams more innovative, they need to focus on vision, participative safety and support for innovation in software teams. For better productivity, they need to concentrate on team vision and task orientation.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 264 pp. Englisch.
-
The Relationship between Team Climate and Performance in Software Development Teams
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,95
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. The Relationship between Team Climate and Performance in Software Development Teams | G. P. Sudhakar | Taschenbuch | 264 S. | Englisch | 2020 | GRIN Verlag | EAN 9783346102188 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
-
The Relationship between Team Climate and Performance in Software Development Teams
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,95
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2012 in the subject Business economics - Information Management, grade: 8.5, Aligarh Muslim University (Dept. of Business Administration, Faculty of Management Studies and Research, AMU), course: PhD (Business Administration), language: English, abstract: Research Question: I started with research questions such as what makes software teams more productive , How team innovation is related to team performance ; and Does team climate impact team productivity, innovation, and performance in software teams Research Objective: is to develop a conceptual model of team performance using factors such as team climate, team productivity, and team innovation. Objective is to observe different dimensions of these variables with respect to respondents' age, gender, educational qualification and experience; team role and team size. Objective is to find the relationships between variables: team climate and team productivity, team innovation & team performance. Research Methodology: Based on literature review, a conceptual/structural model is drawn with team climate as independent variable (comprising sub-factors such as vision, task orientation, support for innovation and participative safety ), team performance as dependent variable and team productivity and team innovation as intermediate variables. Respective hypotheses are defined. Data is collected using a questionnaire from 178 valid respondents from 18 software development teams of 6 organizations. Team sizes range from 2 to 18 members. Respondents include designers, architects, programmers and software engineers and team managers. Findings: Findings include respective team member role has impact on team climate, vision and task orientation. Team size effects task orientation, support for innovation, participative safety, team productivity, and team innovation. Vision strongly correlates to team performance. Support for innovation strongly correlates to team innovation. Vision and task orientation have no relationship to team innovation. Participative safety is not related to team productivity. Task orientation is not related to do team performance in software development teams. Recommendations: Software organizations have to focus on objectives, vision and support for innovation for better team performance. To make the teams more innovative, they need to focus on vision, participative safety and support for innovation in software teams. For better productivity, they need to concentrate on team vision and task orientation. 264 pp. Englisch.
-
Computer Networking A Simple Learning
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3659776629 ISBN 13: 9783659776625
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,70
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Computer Networking A Simple Learning
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3659776629 ISBN 13: 9783659776625
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 79,19
Envío por EUR 5,80
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Computer Networking
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2015
ISBN 10: 3659776629 ISBN 13: 9783659776625
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 66,32
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: P. SudhakarDr.P.SUDHAKAR has been serving as a Professor/information Technology, M. Kumarasamy College Of Engineering, Karur, Tamil Nadu, India for past few years. He has got about 12 years of experience in Teaching. He has published.
