seeger tom (16 resultados)

Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. Tom Funk Ilustrador. 1st Edition. This offering is an older copy of Let's Build a Railroad written by Ruth Crawford Seeger and illustrated by Tom Funk. It is NOT an ex-library copy but DOES have some scribble marks on the front loose end page by an enterprising (or misbehaving) younger child. It has no dust jacket. and is in very good condition. The book was published by Aladdin Books in 1954 and is a stated First Edition. The book is 8 1/8" by 10 1/4" and has about 30 pages with larger bold print and both black-and-white and color woodcuts throughout. (I believe that's what these illustrations are called.) Thanks for looking!

Paperback. Condición: new. Paperback. Tom Seeger zeigt in diesem Essential auf, welche Schluesselfaehigkeiten und -kompetenzen agile Teams benoetigen, um die Eigenentwicklung sowie den Systemerhalt als selbstorganisiertes Team sicherzustellen. Dabei beschreibt er, dass Menschen in der Lage sein muessen, sich selbst und als Kollektiv das Team zu steuern, sollen sie langfristig in agilen Arbeitsmodellen erfolgreich zusammenarbeiten. Dies beinhaltet u.a. Faehigkeiten zum Systemverstaendnis, systemischen Denkens sowie zur Kommunikation auf der Meta-Ebene, um Methoden wie z.B. Retrospektiven, Team-Reflexionen oder Intervisionen wirkungsvoll und zielfuehrend anzuwenden. Tom Seeger zeigt in diesem Essential auf, welche Schluesselfaehigkeiten und -kompetenzen agile Teams benoetigen, um die Eigenentwicklung sowie den Systemerhalt als selbstorganisiertes Team sicherzustellen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Paperback. Condición: Brand New. 59 pages. German language. 8.27x5.83x0.28 inches. In Stock.

Condición: New. In.

Hardcover. Condición: Very Good+. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Illustrated by Tom Funk Ilustrador. Stated First Edition; First Printing. Hardcover in dust jacket. Green cloth spine on pictorial boards, crisp and clean, tight binding, sharp corners. Protected, price unclipped ($2.50), dust jacket - Yellow and red with green locomotive illustration -- with age toning to edges, some damage to spine, otherwise fresh and bright. Illustrated with Tom Funk's bold drawings. Free of any markings, not ex-library. ; 4to 11" - 13" tall; Unpaginated pages.

PF. Condición: New.

Paperback. Condición: Brand New. 59 pages. German language. 8.27x5.83x0.28 inches. In Stock.

Hardcover. Tom Funk Ilustrador. First edition, first printing. The many songs with their simple musical accompaniments add greatly to the enjoyment of the reader. Bound in original brown cloth with lettering and illustration printed in black and red. Owner's neat signature to the front paste-down endpaper, else fine in very good plus price-clipped dust jacket, also with a clip to the lower corner of the rear flap. A very attractive copy. Book.

Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Tom Funk Ilustrador. 1st Edition. This offering is a vintage copy of Let's Build a Railroad written by Ruth Crawford Seeger and illustrated by Tom Funk. The book was published by Aladdin Books in 1954 and is a stated First Edition. It is NOT an ex-library copy, has no dust jacket, and is in good condition with wear to the board edges. (According to an inscription at the top of the front loose end page this may well have been a Christmas gift from a Sunday School teacher in 1959.) It's 8 1/8" by 10 1/4" and has about 30 pages two-and three-color illustrations throughout and large print. Thank you!

(= VPA 8369; USA Folk & Blues). Vinyl (Zustand: VG) Cover: VG). Sprache: Englisch, --------- LP-Versandkosten 4,99.

Paperback. Condición: new. Paperback. Tom Seeger zeigt in diesem Essential auf, welche Schluesselfaehigkeiten und -kompetenzen agile Teams benoetigen, um die Eigenentwicklung sowie den Systemerhalt als selbstorganisiertes Team sicherzustellen. Dabei beschreibt er, dass Menschen in der Lage sein muessen, sich selbst und als Kollektiv das Team zu steuern, sollen sie langfristig in agilen Arbeitsmodellen erfolgreich zusammenarbeiten. Dies beinhaltet u.a. Faehigkeiten zum Systemverstaendnis, systemischen Denkens sowie zur Kommunikation auf der Meta-Ebene, um Methoden wie z.B. Retrospektiven, Team-Reflexionen oder Intervisionen wirkungsvoll und zielfuehrend anzuwenden. Tom Seeger zeigt in diesem Essential auf, welche Schluesselfaehigkeiten und -kompetenzen agile Teams benoetigen, um die Eigenentwicklung sowie den Systemerhalt als selbstorganisiertes Team sicherzustellen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Tom Seeger zeigt in diesem Essential auf, welche Schlüsselfähigkeiten und -kompetenzen agile Teams benötigen, um die Eigenentwicklung sowie den Systemerhalt als selbstorganisiertes Team sicherzustellen. Dabei beschreibt er, dass Menschen in der Lage sein müssen, sich selbst und als Kollektiv das Team zu steuern, sollen sie langfristig in agilen Arbeitsmodellen erfolgreich zusammenarbeiten. Dies beinhaltet u.a. Fähigkeiten zum Systemverständnis, systemischen Denkens sowie zur Kommunikation auf der Meta-Ebene, um Methoden wie z.B. Retrospektiven, Team-Reflexionen oder Intervisionen wirkungsvoll und zielführend anzuwenden.

Taschenbuch. Condición: Neu. Das agile Team steuert sich selbst | Kompetenzen und Fähigkeiten zur Eigenentwicklung selbstorganisierter Teams | Tom Seeger | Taschenbuch | essentials | x | Deutsch | 2020 | Springer VS | EAN 9783658311704 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Book. Condición: New. 1.

Book. Condición: New. 1.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Tom Seeger zeigt in diesem Essential auf, welche Schlüsselfähigkeiten und -kompetenzen agile Teams benötigen, um die Eigenentwicklung sowie den Systemerhalt als selbstorganisiertes Team sicherzustellen. Dabei beschreibt er, dass Menschen in der Lage sein müssen, sich selbst und als Kollektiv das Team zu steuern, sollen sie langfristig in agilen Arbeitsmodellen erfolgreich zusammenarbeiten. Dies beinhaltet u.a. Fähigkeiten zum Systemverständnis, systemischen Denkens sowie zur Kommunikation auf der Meta-Ebene, um Methoden wie z.B. Retrospektiven, Team-Reflexionen oder Intervisionen wirkungsvoll und zielführend anzuwenden. 60 pp. Deutsch.