richenhagen gottfried (35 resultados)

Taschenbuch. Condición: Gut. 2., erw. und überarb. Aufl. XXIV, 254 S. : Ill., graph. Darst. ; 18 cm Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 255.

Broschiert. Condición: Gut. 109 S. in getr. Zählung; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 325.

Paperback. Condición: new. Paperback. Die oeffentliche Verwaltung unterliegt einem grossen Veraenderungsdruck durch die Digitalisierung (Onlinezugangsgesetz!) und die Demografie (Fachkraeftemangel und Generation Y in den Verwaltungen, "Digital Natives" und anspruchsvolle aeltere Seniorinnen und Senioren als Buerger). Dadurch ist der Kostendruck schon fast zur Gewohnheit geworden. OEffentliche Verwaltungen bestehen aus Menschen. Wenn die Mitarbeitenden in den Verwaltungen nicht mitgenommen werden, dann wird ein Wandel nicht gelingen. Mit dem Vorschlagswesen wird ein bewaehrtes Konzept vorgestellt. Hier koennen die Mitarbeitenden selbst aktiv werden und ihre Sicht einbringen. Dies fuehrt zu einer neuen Kultur in der Verwaltung. Die oeffentliche Verwaltung unterliegt einem grossen Veraenderungsdruck durch die Digitalisierung (Onlinezugangsgesetz!) und die Demografie (Fachkraeftemangel und Generation Y in den Verwaltungen, "Digital Natives" und anspruchsvolle aeltere Seniorinnen und Senioren als Buerger). Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Broschiert. Condición: Gut. XIII, 355 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 560.

Broschiert. Condición: Gut. XIII, 355 Seiten; Das Buch befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand. Einbandkanten sind bestoßen und abgenutzt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

18 x 11 Taschenbuch. 2. Auflage. 254 Seiten. OBrosch. Bibliotheksexemplar.Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.

PF. Condición: New.

Condición: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Taschenbuch. Condición: Gut. 3., erw. und überarb. Aufl. XXVIII, 240 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 190.

Condición: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 1996. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Different cover. Edition 1996. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Paperback. Condición: new. Paperback. Die oeffentliche Verwaltung steht vor der grossen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmaessigkeit, Transparenz, Verhaeltnismaessigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Disruptive Ereignisse, wie beispielsweise die Finanzkrise, Umweltereignisse, Fluechtlingsbewegungen oder Epidemien, fordern die Institutionen und Organisationen, reaktionsschnell, flexibel und wirksam zu agieren. Um auf Ereignisse dieser Art vorbereitet zu sein, sind rezeptartige Massnahmenbuendel im Stile vorgegebener Qualitaetshandbuecher nur bedingt geeignet. Stattdessen sind andere Arbeitsweisen, bspw. staerkere Vernetzung, interdisziplinaere Kooperation oder innovationsfoerdernde Projektarbeit, gefragt. Daneben besteht die Anforderung, auf der Basis rechtsstaatlicher und demokratischer Prinzipien zu agieren. Die auf diesen Grundsaetzen basierenden traditionellen Arbeitsformen sind mit agilen Ansaetzen zu verbinden oder zu synthetisieren, nicht aber von diesen abzuloesen. Die Verwaltung muss also Flexibilitaet und Stabilitaet miteinander verknuepfen. Wie dies gelingen kann, zeigen die Autorinnen und Autoren dieses Buches. Die oeffentliche Verwaltung steht vor der grossen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmaessigkeit, Transparenz, Verhaeltnismaessigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

150 x 230 mm. Condición: Gut. 312 Seiten Einband: Original Hardcover (Pappband), Bibliotheksschild auf Vorderdeckel. Zustand: Bibliotheksexemplar mit den üblichen Bibliotheksstempeln und Einträgen. Innen sonst tadellos. Mit einer CD. Literaturverzeichnis Seite XXI - XXXVI B08-04-01C|G60 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 685 3., überarbeitete und aktualisierte Auflage.

Paperback. Condición: Brand New. 243 pages. German language. 9.45x6.61x1.34 inches. In Stock.

Condición: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Paperback. Condición: new. Paperback. Die oeffentliche Verwaltung unterliegt einem grossen Veraenderungsdruck durch die Digitalisierung (Onlinezugangsgesetz!) und die Demografie (Fachkraeftemangel und Generation Y in den Verwaltungen, "Digital Natives" und anspruchsvolle aeltere Seniorinnen und Senioren als Buerger). Dadurch ist der Kostendruck schon fast zur Gewohnheit geworden. OEffentliche Verwaltungen bestehen aus Menschen. Wenn die Mitarbeitenden in den Verwaltungen nicht mitgenommen werden, dann wird ein Wandel nicht gelingen. Mit dem Vorschlagswesen wird ein bewaehrtes Konzept vorgestellt. Hier koennen die Mitarbeitenden selbst aktiv werden und ihre Sicht einbringen. Dies fuehrt zu einer neuen Kultur in der Verwaltung. Die oeffentliche Verwaltung unterliegt einem grossen Veraenderungsdruck durch die Digitalisierung (Onlinezugangsgesetz!) und die Demografie (Fachkraeftemangel und Generation Y in den Verwaltungen, "Digital Natives" und anspruchsvolle aeltere Seniorinnen und Senioren als Buerger). Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Softcover. Condición: Sehr gut. Göttingen (1985). gr.8°. XIII, 355 S. OKart. Studien zur Wissenschafts-, Sozial- und Bildungsgeschichte der Mathematik, 1.- Widmung des Verfassers auf Vortitel.

Paperback. Condición: new. Paperback. Die oeffentliche Verwaltung steht vor der grossen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmaessigkeit, Transparenz, Verhaeltnismaessigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Disruptive Ereignisse, wie beispielsweise die Finanzkrise, Umweltereignisse, Fluechtlingsbewegungen oder Epidemien, fordern die Institutionen und Organisationen, reaktionsschnell, flexibel und wirksam zu agieren. Um auf Ereignisse dieser Art vorbereitet zu sein, sind rezeptartige Massnahmenbuendel im Stile vorgegebener Qualitaetshandbuecher nur bedingt geeignet. Stattdessen sind andere Arbeitsweisen, bspw. staerkere Vernetzung, interdisziplinaere Kooperation oder innovationsfoerdernde Projektarbeit, gefragt. Daneben besteht die Anforderung, auf der Basis rechtsstaatlicher und demokratischer Prinzipien zu agieren. Die auf diesen Grundsaetzen basierenden traditionellen Arbeitsformen sind mit agilen Ansaetzen zu verbinden oder zu synthetisieren, nicht aber von diesen abzuloesen. Die Verwaltung muss also Flexibilitaet und Stabilitaet miteinander verknuepfen. Wie dies gelingen kann, zeigen die Autorinnen und Autoren dieses Buches. Die oeffentliche Verwaltung steht vor der grossen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmaessigkeit, Transparenz, Verhaeltnismaessigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condición: Neu. Vorschlagswesen zur Innovation in der Öffentlichen Verwaltung | Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben die Veränderung | Gottfried Richenhagen (u. a.) | Taschenbuch | essentials | xii | Deutsch | 2022 | Springer Gabler | EAN 9783658370589 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 302 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 302 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die öffentliche Verwaltung steht vor der großen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmäßigkeit, Transparenz, Verhältnismäßigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Disruptive Ereignisse, wie beispielsweise die Finanzkrise, Umweltereignisse, Flüchtlingsbewegungen oder Epidemien, fordern die Institutionen und Organisationen, reaktionsschnell, flexibel und wirksam zu agieren. Um auf Ereignisse dieser Art vorbereitet zu sein, sind rezeptartige Maßnahmenbündel im Stile vorgegebener Qualitätshandbücher nur bedingt geeignet. Stattdessen sind andere Arbeitsweisen, bspw. stärkere Vernetzung, interdisziplinäre Kooperation oder innovationsfördernde Projektarbeit, gefragt. Daneben besteht die Anforderung, auf der Basis rechtsstaatlicher und demokratischer Prinzipien zu agieren. Die auf diesen Grundsätzen basierenden traditionellen Arbeitsformen sind mit agilen Ansätzen zu verbinden oder zu synthetisieren, nicht aber von diesen abzulösen. Die Verwaltung muss also Flexibilität und Stabilität miteinander verknüpfen. Wie dies gelingen kann, zeigen die Autorinnen und Autoren dieses Buches.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 256 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

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12*18 Taschenbuch. Condición: Gut. 2., erw. Aufl. 260 Seiten Altersgemäß guter Zustand, Ecken gestaucht 201030867 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

paperback. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Gebundene Ausgabe. Condición: Sehr gut. 2., überarb. und aktualisierte Aufl. XXXII, 269 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 676.

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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die öffentliche Verwaltung steht vor der großen Herausforderung, digitaler und agiler zu werden, ohne dabei die Prinzipien der Gesetzmäßigkeit, Transparenz, Verhältnismäßigkeit und Gleichbehandlung aus den Augen zu verlieren. Disruptive Ereignisse, wie beispielsweise die Finanzkrise, Umweltereignisse, Flüchtlingsbewegungen oder Epidemien, fordern die Institutionen und Organisationen, reaktionsschnell, flexibel und wirksam zu agieren. Um auf Ereignisse dieser Art vorbereitet zu sein, sind rezeptartige Maßnahmenbündel im Stile vorgegebener Qualitätshandbücher nur bedingt geeignet. Stattdessen sind andere Arbeitsweisen, bspw. stärkere Vernetzung, interdisziplinäre Kooperation oder innovationsfördernde Projektarbeit, gefragt. Daneben besteht die Anforderung, auf der Basis rechtsstaatlicher und demokratischer Prinzipien zu agieren. Die auf diesen Grundsätzen basierenden traditionellen Arbeitsformen sind mit agilen Ansätzen zu verbinden oder zu synthetisieren, nicht aber von diesen abzulösen. Die Verwaltung muss also Flexibilität und Stabilität miteinander verknüpfen. Wie dies gelingen kann, zeigen die Autorinnen und Autoren dieses Buches. 244 pp. Deutsch.