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Christian Education: Foundations for the Future
Librería: Unique Books For You, Aurora, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Used: Good. Book is in very good condition with only few underlined pages. Minor shelf/edge wear. Un-creased spine, binding tight, name written on first page.
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Christian Education: Foundations for the Future
Librería: Orphans Treasure Box, Champaign, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 6,29
Envío por EUR 3,49
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: Very Good. Ships quickly. Almost like new. Minimal shelf/reading wear. Orphans Treasure Box sells books to raise money for orphans and vulnerable kids.
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Christian Education: Foundations for the Future
Librería: Cronus Books, Carson City, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,90
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Añadir al carritoHardcover. Condición: As New. Un-Used Library book. ~ Like-NEW Inside and Out! Clean & Crisp Pages. (E-mail for more info./pics).
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Le capital humain : Productivité du lieu de travail grâce à l'engagement des employés (French Edition)
Idioma: Francés
Publicado por Editions Notre Savoir, 2024
ISBN 10: 6207690532 ISBN 13: 9786207690534
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,66
Envío por EUR 14,11
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Human Capital: Workplace Productivity Through Employee Engagement
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2017
ISBN 10: 3659609706 ISBN 13: 9783659609701
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 69,22
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 144 pages. 8.66x5.91x0.33 inches. In Stock.
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Human Capital: Workplace Productivity Through Employee Engagement
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2017
ISBN 10: 3659609706 ISBN 13: 9783659609701
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,05
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Human Capital: Workplace Productivity Through Employee Engagement | Wayne Richards Jr. (u. a.) | Taschenbuch | 144 S. | Englisch | 2017 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659609701 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Le capital humain : Productivité du lieu de travail grâce à l engagement des employés
Idioma: Francés
Publicado por Editions Notre Savoir, 2024
ISBN 10: 6207690532 ISBN 13: 9786207690534
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,65
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Watershed Models
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 289,93
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Capitale umano: Produttività del luogo di lavoro attraverso il coinvolgimento dei dipendenti
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,65
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Capital humano: Produtividade no local de trabalho através do empenhamento dos trabalhadores
Idioma: Portugués
Publicado por Edições Nosso Conhecimento, 2024
ISBN 10: 6207690567 ISBN 13: 9786207690565
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,65
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Humankapital: Produktivität am Arbeitsplatz durch Mitarbeiterengagement
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,90
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Humankapital: Produktivität am Arbeitsplatz durch Mitarbeiterengagement | Wayne Richards Jr. (u. a.) | Taschenbuch | 124 S. | Deutsch | 2024 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786207690497 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Le capital humain
Idioma: Francés
Publicado por Editions Notre Savoir, 2024
ISBN 10: 6207690532 ISBN 13: 9786207690534
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,45
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Human Capital: Workplace Productivity Through Employee Engagement
Idioma: Inglés
Publicado por LAP Lambert Academic Publishing Nov 2017, 2017
ISBN 10: 3659609706 ISBN 13: 9783659609701
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Disengaged employees cost U.S. companies billions of dollars annually in lowered productivity, a cost which has been compounded by the difficult economic situations in the country. The potential for increasing productivity through increased employee engagement was examined in this study. Using personal engagement theory and the theory of planned behavior, the purpose of this phenomenological study was to explore how the experiences of salaried aerospace employees affected productivity and the financial performance of an organization. The implications for positive social change include new insights for leaders seeking to increase productivity and financial performance, and to support employee engagement for maintaining sustainability, retaining talent, increasing profits, and improving the economy. 144 pp. Englisch.
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Le capital humain
Idioma: Francés
Publicado por Editions Notre Savoir, 2024
ISBN 10: 6207690532 ISBN 13: 9786207690534
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,61
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Capitale umano
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,43
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Capital humano
Idioma: Portugués
Publicado por Edi??es Nosso Conhecimento, 2024
ISBN 10: 6207690567 ISBN 13: 9786207690565
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Humankapital
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Capital humano: Productividad en el trabajo a través del compromiso de los empleados
Idioma: Español
Publicado por Ediciones Nuestro Conocimiento Jun 2024, 2024
ISBN 10: 6207690516 ISBN 13: 9786207690510
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Human Capital: Workplace Productivity Through Employee Engagement
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2017
ISBN 10: 3659609706 ISBN 13: 9783659609701
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,02
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Richards Jr. WayneDr. Wayne Richards Jr., is a highly engaged Program Manager responsible for the capture execution, performance and the integration of organizational objectives. | Dr. Emad Rahim is an award-winning author, educator,.
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Capitale umano
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Humankapital
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Capital humano
Idioma: Portugués
Publicado por Edi??es Nosso Conhecimento, 2024
ISBN 10: 6207690567 ISBN 13: 9786207690565
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Le capital humain : Productivité du lieu de travail grâce à l'engagement des employés
Idioma: Francés
Publicado por Editions Notre Savoir Jun 2024, 2024
ISBN 10: 6207690532 ISBN 13: 9786207690534
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,90
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 124 pp. Französisch.
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Le capital humain : Productivit? du lieu de travail gr?ce ? l'engagement des employ?s (French Edition)
Idioma: Francés
Publicado por Editions Notre Savoir, 2024
ISBN 10: 6207690532 ISBN 13: 9786207690534
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 55,75
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Le capital humain : Productivit? du lieu de travail gr?ce ? l'engagement des employ?s (French Edition)
Idioma: Francés
Publicado por Editions Notre Savoir, 2024
ISBN 10: 6207690532 ISBN 13: 9786207690534
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 61,40
Envío por EUR 3,49
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Human Capital: Workplace Productivity Through Employee Engagement
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing Nov 2017, 2017
ISBN 10: 3659609706 ISBN 13: 9783659609701
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,90
Envío por EUR 60,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Disengaged employees cost U.S. companies billions of dollars annually in lowered productivity, a cost which has been compounded by the difficult economic situations in the country. The potential for increasing productivity through increased employee engagement was examined in this study. Using personal engagement theory and the theory of planned behavior, the purpose of this phenomenological study was to explore how the experiences of salaried aerospace employees affected productivity and the financial performance of an organization. The implications for positive social change include new insights for leaders seeking to increase productivity and financial performance, and to support employee engagement for maintaining sustainability, retaining talent, increasing profits, and improving the economy.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 144 pp. Englisch.
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Human Capital: Workplace Productivity Through Employee Engagement
Idioma: Inglés
Publicado por LAP Lambert Academic Publishing, 2017
ISBN 10: 3659609706 ISBN 13: 9783659609701
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,90
Envío por EUR 61,17
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Disengaged employees cost U.S. companies billions of dollars annually in lowered productivity, a cost which has been compounded by the difficult economic situations in the country. The potential for increasing productivity through increased employee engagement was examined in this study. Using personal engagement theory and the theory of planned behavior, the purpose of this phenomenological study was to explore how the experiences of salaried aerospace employees affected productivity and the financial performance of an organization. The implications for positive social change include new insights for leaders seeking to increase productivity and financial performance, and to support employee engagement for maintaining sustainability, retaining talent, increasing profits, and improving the economy.
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Le capital humain : Productivit? du lieu de travail gr?ce ? l'engagement des employ?s (French Edition)
Idioma: Francés
Publicado por Editions Notre Savoir, 2024
ISBN 10: 6207690532 ISBN 13: 9786207690534
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 56,86
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Capital humano: Productividad en el trabajo a través del compromiso de los empleados
Idioma: Español
Publicado por Ediciones Nuestro Conocimiento Jun 2024, 2024
ISBN 10: 6207690516 ISBN 13: 9786207690510
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,90
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Los empleados poco comprometidos cuestan a las empresas estadounidenses miles de millones de dólares al año en concepto de menor productividad, un coste que se ha visto agravado por la difícil situación económica del país. En este estudio se examinaron las posibilidades de aumentar la productividad mediante un mayor compromiso de los empleados. Utilizando la teoría del compromiso personal y la teoría del comportamiento planificado, el propósito de este estudio fenomenológico era explorar cómo las experiencias de los empleados asalariados del sector aeroespacial afectaban a la productividad y a los resultados financieros de una organización. Las implicaciones para el cambio social positivo incluyen nuevas perspectivas para los líderes que buscan aumentar la productividad y el rendimiento financiero, y apoyar el compromiso de los empleados para mantener la sostenibilidad, retener el talento, aumentar los beneficios y mejorar la economía.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 124 pp. Spanisch.
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Capital humano: Productividad en el trabajo a través del compromiso de los empleados
Idioma: Español
Publicado por Ediciones Nuestro Conocimiento, 2024
ISBN 10: 6207690516 ISBN 13: 9786207690510
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,12
Envío por EUR 61,02
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Los empleados poco comprometidos cuestan a las empresas estadounidenses miles de millones de dólares al año en concepto de menor productividad, un coste que se ha visto agravado por la difícil situación económica del país. En este estudio se examinaron las posibilidades de aumentar la productividad mediante un mayor compromiso de los empleados. Utilizando la teoría del compromiso personal y la teoría del comportamiento planificado, el propósito de este estudio fenomenológico era explorar cómo las experiencias de los empleados asalariados del sector aeroespacial afectaban a la productividad y a los resultados financieros de una organización. Las implicaciones para el cambio social positivo incluyen nuevas perspectivas para los líderes que buscan aumentar la productividad y el rendimiento financiero, y apoyar el compromiso de los empleados para mantener la sostenibilidad, retener el talento, aumentar los beneficios y mejorar la economía.
