James h dulebohn (267 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 54,97
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing 4/1/2019, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de AmericaBargainBookStores
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EUR 57,40
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Paperback or Softback. Condición: New. The Only Constant in HRM Today is Change. Book.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 57,92
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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EUR 55,87
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PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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EUR 55,93
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Condición: new.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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EUR 63,24
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Inc, US, 2020
Serie: Libro 8 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Rarewaves USA, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA
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EUR 63,88
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Paperback. Condición: New. It is evident that organizations are becoming increasingly diverse because of the growing numbers of ethnic minorities in the U. S. and the rise in immigration around the world (U. S. Bureau of Census, 2019). Some estimates indicate that by 2060 ethnic minorities in the U. S. will actually make up the majority of the population (U. S. Bureau of Census, 2019), and national minority group members will constitute over 14% of the 770 million people in the European Union (Worldwide Population Estimates, 2017). Thus, organizations around the world are faced with numerous challenges associated with attracting, motivating, and retaining employees who are culturally diverse, and we need a better understanding of how to increase the inclusion of diverse group members in organizations.This edited book includes twelve cutting edge articles written by subject matter experts on an array of topics including: (a) the influence of multiculturalism on HR practices, (b) factors affecting the success of corporate women, (c) stereotypes of racial minorities, (d) effect sizes in diversity research, ( e) true identities of stigmatized persons, (f) diversity training, (g) LGBTQ issues, (h) age, (I) strategies for creating inclusive climates, (j) the development of measure of reactions to perceived discrimination, (k) racial harassment, and (l) unfair discrimination against immigrants. This timely book provides a critical resource for undergraduate and graduate classes in diversity and inclusion in organizations, human resource management, organizational behavior, organizational sociology, and industrial and organizational psychology. Apart from theories and research on diversity and inclusion, the book also considers implications for designing HR policies and processes in organizations. Therefore, the book is especially relevant for practitioners and human resource professionals because it provides guidance on HR practices that can help organizations attract and retain these new organizational members. …
Diversity and Inclusion in Organizations
Stone, Dianna L. (EDT); Dulebohn, James H. (EDT); Lukaszewski, Kimberly M. (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2020
Serie: Libro 8 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 61,47
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 5 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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EUR 62,25
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PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2016
Serie: Libro 5 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 65,42
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Managing Team Centricity in Modern Organizations
Murray, Brian (EDT); Dulebohn, James H. (EDT); Stone, Dianna L. (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2022
Serie: Libro 11 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 65,66
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Plight of Stigmatized Groups in Organizations
Stone, Dianna L. (EDT); Lukaszewski, Kimberly M. (EDT); Canedo, Julio C. (EDT); Murray, Brian (EDT); Dulebohn, James H. (EDT)
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 65,81
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2022
Serie: Libro 11 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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EUR 62,75
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PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2018
Serie: Libro 6 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 66,33
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2018
Serie: Libro 6 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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EUR 62,14
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Condición: new.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2016
Serie: Libro 5 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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EUR 62,14
Envío por EUR 5,50Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: new.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2018
Serie: Libro 6 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 67,22
Envío por EUR 2,35Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2016
Serie: Libro 5 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 67,22
Envío por EUR 2,35Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Managing Team Centricity in Modern Organizations
Murray, Brian (EDT); Dulebohn, James H. (EDT); Stone, Dianna L. (EDT)
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2022
Serie: Libro 11 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 67,22
Envío por EUR 2,35Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2022
Serie: Libro 11 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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EUR 69,65
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2016
Serie: Libro 5 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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EUR 69,65
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2018
Serie: Libro 6 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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EUR 69,65
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Inc, US, 2016
Serie: Libro 5 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Rarewaves USA, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA
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EUR 69,72
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Paperback. Condición: New. This volume of the series Research in Human Resource Management (HRM) focuses on a number of important issues in HRM and OB including performance appraisal, political skill, gratitude, psychological contracts, the philosophical underpinnings of HRM, pay and compensation messages, and electronic human resource management.For example, the first article by Cleveland and Murphy considers a very controversial issue (i.e., the reasons that organizations are abandoning the use of performance appraisal). The next article by Harris, Ferris, Summers, and Munyon is extremely interesting, and focuses on how composite political skills (e.g., social astuteness, interpersonal influence ) helps individuals develop productive work relationships in organizations. The third article by Scandura and Sharif presents a very innovative model of gratitude in organizations, and the authors argue that gratitude is essential for maintaining positive social relations in organizations.The fourth article by Suazo and Stone-Romero provides an extremely comprehensive review of the theory and research on psychological contracts in organizations from 1960-2015. The subsequent article by Bae, Kang and Kim presents a very unique perspective on HRM, and considers the philosophical underpinnings of the field. The sixth article by Murray, Dulebohn, Roehling, and Werling presents a very innovative model to explain the role that organizational messages about changes in pay or compensation systems have on anticipatory pay satisfaction. The final article in the series by Johnson, Thatcher, and Burleson presents a thought-provoking framework for understanding the key role that information technology (IT) plays in the field of HRM.The series should be useful to researchers and doctoral students in the fields of HRM, OB, and Industrial and Organizational Psychology. It should also be relevant for doctoral courses and scientist-practitioners in these fields.…
Plight of Stigmatized Groups in Organizations
Stone, Dianna L. (EDT); Lukaszewski, Kimberly M. (EDT); Canedo, Julio C. (EDT); Murray, Brian (EDT); Dulebohn, James H. (EDT)
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 67,51
Envío por EUR 2,35Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 59,49
Envío por EUR 9,50Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2022
Serie: Libro 11 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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EUR 62,24
Envío por EUR 6,80Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: new.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 56,38
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Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 70,90
Envío por EUR 2,35Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2019
Serie: Libro 7 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 55,86
Envío por EUR 17,79Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2018
Serie: Libro 6 de 11 - Research in Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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EUR 65,96
Envío por EUR 7,71Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Condición: New. pp. 318.
