ing klaus (101 resultados)

Kart. in Folie, 256 S. , Bildtafeln, Abbl., Zust. gut.

1988; 218 Seiten; Format 22 x 14 22 cm; Karton-Einband; gut erhalten.

Softcover. Condición: Gut. 152 Seiten broschiert, leicht berieben, guter Zustand.

Softcover. Condición: Gut bis sehr gut. 105 Seiten broschiert, leicht berieben, guter Zustand.

Softcover. Condición: Gut. 66 Seiten broschiert, leicht berieben, guter Zustand.

Kart. , 436 S. , Zust. gut.

Hard Cover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: No Dustjacket. First Edition. Text in German; a very good hardcover; an ex-library copy with usual markings; internally pages bright and clean; ---------- SATISFACTION GUARANTEED --------- FAST, COURTEOUS SERVICE ------ ALL ORDERS SHIPPED WITH DELIVERY CONFIRMATION; Size: 5 x 9". Ex-Library.

Hardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. 1st Edition. HARDBACK BOOK IN VERY GOOD TO NEAR FINE CONDITION,DUST JACKET IS VERY GOOD.

8° , Taschenbuch. Dipl.-Ing. Klaus-Jürgen Schneider, Dipl.-Ing. Erwin Schweda, Statisch bestimmte ebene Stabwerke Teil 1, hrsg. Werner-Verlag, Düsseldorf, 1970, TB, 8°, 179 S Namensaustreichung auf Titelbl., gebr. sonst guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 850.

Hardcover. Condición: Very Good. ClaudineRenaux Ilustrador. Book has a corner bump on upper edge of cover. Otherwise, the book is fine.

270 S., 8°, 1. Auflg., m. 275 Bildern, 48 Tfln., OPpbd., Einband berieben und in sich unsauber, innen sehr gut.

Hardcover. Condición: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 2000. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Different cover. Edition 2000. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

Broschiert. Condición: Gut. 160 Seiten. Insgesamt gut: Buch gut bis sehr gut, nur Einband geknickt und Namenseintrag auf hinterem Einband. ISBN: 9783582035905 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280 15. überarbeitete und verbesserte Auflage.

1.Aufl Textskizzen und Bilder 207 S. Ill. O. Pappband +8° Einband minimale Gebrauchsspuren, Stempel auf Titel, Hinten Klebereste Sprache: de.

Gr.8° Broschiert. Condición: Gut. 232, A167 ohne Schutzumschlag, Gebrauchsspuren am Einband und Block, Block sauber und fest ohne Texteinträge Einband fleckig 149169 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

Paperback. Condición: Zustand in der Beschreibung. 191 S. Mit zahlreichen Abb. Einband an den Rändern minimal berieben, mit minimalen Knickspuren. Seite 65 bis 140 mit minimalen bis leichten Knickspuren in der oberen Ecke. Ansonsten gutes Ex.

Paperback. Condición: New. 11., aktualisierte Neuauflage.

Kartoniert. Condición: Zustand in der Beschreibung. 177 S. Mit zahlreichen Abbildungen und einer Falttafel. Einband an den Rändern minimal gebräunt und mit minimalen Knickspuren in den Ecken. Ansonsten gutes Exemplar.

Pp. Condición: Gut. 2. Aufl. X, 436 S.; 22 cm Exemplar mit Gebrauchsspuren (das kann heißen: das Buch KANN normale Leseverformung wie Knicke am Buchrücken, oder leichte Nachdunklung o. ä. haben oder auch, obwohl unbeschädigt, als Mängelexemplar gekennzeichnet sein, ferner können auch Notizen oder Unterstreichungen im Text vorhanden sein. Alles dies zählt zur Kategorie des GUT ERHALTENEN). In jedem Falle aber dem Preis und der Zustandsnote entsprechend GUT ERHALTEN. und ACHTUNG: Die Covers können vom abgebildeten Cover und die Auflagen können von den genannten abweichen AUSSER bei meinen eigenen Bildern (die mit den aufrechtstehenden Büchern vor schwarzem Hintergrund, wie auf einer Bühne) MEINE EIGENEN BILDER SIND MASSGEBEND FÜR AUFLAGE, AUSGABE UND COVER g-075a-0626 KEIN VERSANDKOSTENRABATT !!! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

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Hardcover. Condición: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.

Condición: New.

324 S., 78°, Kstldr. Ohne Os, ehemaliges Bibliotheksexemplar, Stempel auf Vs., 1. Auflg., Vorwort von den Autoren, guter gebauchter Zustand.

107 Seiten Softcover, Ecken/Kanten bestossen, Einband etwas berieben und leicht fleckig, Seiten vergilbt, guter Zustand, Leserillen, ISBN 3704011304 9783704011305 Sprache: Deutsch Schriftenreihe des agrarwirtschaftlichen Institutes des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft.

Condición: New. pp. 420.

Condición: New. pp. 420.

Taschenbuch. Condición: Neu. Tribology of Polymer Composites | Characterization, Properties, and Applications | Sanjay Mavinkere Rangappa (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2020 | Elsevier | EAN 9780128197677 | Verantwortliche Person für die EU: Zeitfracht Medien GmbH, Ferdinand-Jühlke-Str. 7, 99095 Erfurt, produktsicherheit[at]zeitfracht[dot]de | Anbieter: preigu.

Condición: New. pp. 420.

Condición: New.