ines bruckschen (13 resultados)

Paperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

hardcover. Condición: New.

Condición: Brand New. 200 pages. German language. 8.66x5.91x0.79 inches. In Stock.

Paperback. Condición: Brand New. German language. 8.74x5.43x0.67 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Praxishandbuch mit Unterhaltungswert ? für nachhaltig innovatives FührenUm in der agilen und immer komplexeren Arbeitswelt innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Führungskräfte das Engagement und die Ideen aller ihrer Mitarbeiter\*innen. ?Frag dich in Führung? zeigt, wie ihnen das gelingen kann ? Schritt für Schritt mit einer neuen Haltung und smarten Methoden.Dieser Guide holt die Leser\*innen von Anfang an in ihrem Arbeitsalltag ab und stärkt ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion. So können sie das Gelesene sofort in Handlung umsetzen und auf die individuellen Gegebenheiten in ihren Organisationen anpassen. Dann gelingt die Transformation zu einer fragenden Führungskultur, entsteht der Raum für mehr selbstlernende Entwicklung, Selbstorganisation und schließlich Innovation.?Das Buch kommt genau zum richtigen Zeitpunkt. Mich haben die Beispiele zur Potenzialträger\*innen-Entwicklung und zum Thema Intrapreneurship wirklich mitgerissen ? Hut ab!?Claudia Irsfeld, Manager People & Development, 4C GROUP AG?Dieses Buch ist ideal für alle, die sich selbst und andere entwicklungsorientiert führen wollen und die gemerkt haben, dass eine Frage mehr Räume für uns öffnet als unsere eigenen Antworten.?Martin Permantier, Autor ?Haltung entscheidet? ?Ines Bruckschen und Svenja Op gen Oorth schaffen es auf beeindruckende Weise, aus vielen Einzelmodellen und Theorien ein umfassendes und gleichzeitig unterhaltsames Gesamtwerk zum Thema Führung zu verfassen ? mit klarer Struktur und ganzheitlichen Zusammenhängen. Wow! Das Buch hat theoretische Substanz und ist eine Praxishilfe.?Manuela Dollinger, Gründerin der Competence on Top GmbH 277 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Praxishandbuch mit Unterhaltungswert ? für nachhaltig innovatives FührenUm in der agilen und immer komplexeren Arbeitswelt innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Führungskräfte das Engagement und die Ideen aller ihrer Mitarbeiter\*innen. ?Frag dich in Führung? zeigt, wie ihnen das gelingen kann ? Schritt für Schritt mit einer neuen Haltung und smarten Methoden.Dieser Guide holt die Leser\*innen von Anfang an in ihrem Arbeitsalltag ab und stärkt ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion. So können sie das Gelesene sofort in Handlung umsetzen und auf die individuellen Gegebenheiten in ihren Organisationen anpassen. Dann gelingt die Transformation zu einer fragenden Führungskultur, entsteht der Raum für mehr selbstlernende Entwicklung, Selbstorganisation und schließlich Innovation.?Das Buch kommt genau zum richtigen Zeitpunkt. Mich haben die Beispiele zur Potenzialträger\*innen-Entwicklung und zum Thema Intrapreneurship wirklich mitgerissen ? Hut ab!?Claudia Irsfeld, Manager People & Development, 4C GROUP AG?Dieses Buch ist ideal für alle, die sich selbst und andere entwicklungsorientiert führen wollen und die gemerkt haben, dass eine Frage mehr Räume für uns öffnet als unsere eigenen Antworten.?Martin Permantier, Autor ?Haltung entscheidet? ?Ines Bruckschen und Svenja Op gen Oorth schaffen es auf beeindruckende Weise, aus vielen Einzelmodellen und Theorien ein umfassendes und gleichzeitig unterhaltsames Gesamtwerk zum Thema Führung zu verfassen ? mit klarer Struktur und ganzheitlichen Zusammenhängen. Wow! Das Buch hat theoretische Substanz und ist eine Praxishilfe.?Manuela Dollinger, Gründerin der Competence on Top GmbH 277 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Praxishandbuch mit Unterhaltungswert für nachhaltig innovatives FührenUm in der agilen und immer komplexeren Arbeitswelt innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Führungskräfte das Engagement und die Ideen aller ihrer Mitarbeiter\*innen. Frag dich in Führung zeigt, wie ihnen das gelingen kann Schritt für Schritt mit einer neuen Haltung und smarten Methoden.Dieser Guide holt die Leser\*innen von Anfang an in ihrem Arbeitsalltag ab und stärkt ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion. So können sie das Gelesene sofort in Handlung umsetzen und auf die individuellen Gegebenheiten in ihren Organisationen anpassen. Dann gelingt die Transformation zu einer fragenden Führungskultur, entsteht der Raum für mehr selbstlernende Entwicklung, Selbstorganisation und schließlich Innovation. Das Buch kommt genau zum richtigen Zeitpunkt. Mich haben die Beispiele zur Potenzialträger\*innen-Entwicklung und zum Thema Intrapreneurship wirklich mitgerissen Hut ab! Claudia Irsfeld, Manager People & Development, 4C GROUP AG Dieses Buch ist ideal für alle, die sich selbst und andere entwicklungsorientiert führen wollen und die gemerkt haben, dass eine Frage mehr Räume für uns öffnet als unsere eigenen Antworten. Martin Permantier, Autor Haltung entscheidet Ines Bruckschen und Svenja Op gen Oorth schaffen es auf beeindruckende Weise, aus vielen Einzelmodellen und Theorien ein umfassendes und gleichzeitig unterhaltsames Gesamtwerk zum Thema Führung zu verfassen mit klarer Struktur und ganzheitlichen Zusammenhängen. Wow! Das Buch hat theoretische Substanz und ist eine Praxishilfe. Manuela Dollinger, Gründerin der Competence on Top GmbH.

Condición: New. Noch nie schien uns die Welt so viele Chancen zu bieten. Gleichzeitig folgt eine Krise auf die andere: Pandemie, Kriege, Inflation, Fachkraeftemangel und Stress im Job. Es ist klar: Alles bleibt unberechenbar. Wir brauchen deshalb mehr denn je die Faehigkeit,.

Condición: New. In German.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Praxishandbuch mit Unterhaltungswert für nachhaltig innovatives FührenUm in der agilen und immer komplexeren Arbeitswelt innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Führungskräfte das Engagement und die Ideen aller ihrer Mitarbeiter\*innen. Frag dich in Führung zeigt, wie ihnen das gelingen kann Schritt für Schritt mit einer neuen Haltung und smarten Methoden.Dieser Guide holt die Leser\*innen von Anfang an in ihrem Arbeitsalltag ab und stärkt ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion. So können sie das Gelesene sofort in Handlung umsetzen und auf die individuellen Gegebenheiten in ihren Organisationen anpassen. Dann gelingt die Transformation zu einer fragenden Führungskultur, entsteht der Raum für mehr selbstlernende Entwicklung, Selbstorganisation und schließlich Innovation. Das Buch kommt genau zum richtigen Zeitpunkt. Mich haben die Beispiele zur Potenzialträger\*innen-Entwicklung und zum Thema Intrapreneurship wirklich mitgerissen Hut ab! Claudia Irsfeld, Manager People & Development, 4C GROUP AG Dieses Buch ist ideal für alle, die sich selbst und andere entwicklungsorientiert führen wollen und die gemerkt haben, dass eine Frage mehr Räume für uns öffnet als unsere eigenen Antworten. Martin Permantier, Autor Haltung entscheidet Ines Bruckschen und Svenja Op gen Oorth schaffen es auf beeindruckende Weise, aus vielen Einzelmodellen und Theorien ein umfassendes und gleichzeitig unterhaltsames Gesamtwerk zum Thema Führung zu verfassen mit klarer Struktur und ganzheitlichen Zusammenhängen. Wow! Das Buch hat theoretische Substanz und ist eine Praxishilfe. Manuela Dollinger, Gründerin der Competence on Top GmbHVahlen Franz GmbH, Wilhelmstr. 9, 80791 München 277 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Praxishandbuch mit Unterhaltungswert ? für nachhaltig innovatives FührenUm in der agilen und immer komplexeren Arbeitswelt innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Führungskräfte das Engagement und die Ideen aller ihrer Mitarbeiter\*innen. ?Frag dich in Führung? zeigt, wie ihnen das gelingen kann ? Schritt für Schritt mit einer neuen Haltung und smarten Methoden.Dieser Guide holt die Leser\*innen von Anfang an in ihrem Arbeitsalltag ab und stärkt ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion. So können sie das Gelesene sofort in Handlung umsetzen und auf die individuellen Gegebenheiten in ihren Organisationen anpassen. Dann gelingt die Transformation zu einer fragenden Führungskultur, entsteht der Raum für mehr selbstlernende Entwicklung, Selbstorganisation und schließlich Innovation.?Das Buch kommt genau zum richtigen Zeitpunkt. Mich haben die Beispiele zur Potenzialträger\*innen-Entwicklung und zum Thema Intrapreneurship wirklich mitgerissen ? Hut ab!?Claudia Irsfeld, Manager People & Development, 4C GROUP AG?Dieses Buch ist ideal für alle, die sich selbst und andere entwicklungsorientiert führen wollen und die gemerkt haben, dass eine Frage mehr Räume für uns öffnet als unsere eigenen Antworten.?Martin Permantier, Autor ?Haltung entscheidet? ?Ines Bruckschen und Svenja Op gen Oorth schaffen es auf beeindruckende Weise, aus vielen Einzelmodellen und Theorien ein umfassendes und gleichzeitig unterhaltsames Gesamtwerk zum Thema Führung zu verfassen ? mit klarer Struktur und ganzheitlichen Zusammenhängen. Wow! Das Buch hat theoretische Substanz und ist eine Praxishilfe.?Manuela Dollinger, Gründerin der Competence on Top GmbH.

Taschenbuch. Condición: Neu. Frag dich in Führung | Der Guide für eine transformative Führungskultur | Ines Bruckschen (u. a.) | Taschenbuch | 277 S. | Deutsch | 2021 | Vahlen Franz GmbH | EAN 9783800665310 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag Franz Vahlen GmbH, Wilhelmstr. 9, 80801 München, info[at]vahlen[dot]de | Anbieter: preigu.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Treffsicher nicht nur Fachkraefte, sondern die richtigen Fachkraefte finden und binden Die wichtigsten erfolgskritischen Methoden in Interviewfuehrung und Kompetenzanalyse Die besten Potenziale fuer morgen finden und bindenFuehrungskr.