Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2006
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Librería: Open Books, Chicago, IL, Estados Unidos de America
EUR 2,61
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2006
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
EUR 2,63
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2012
ISBN 10: 0804776873 ISBN 13: 9780804776875
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
EUR 9,82
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Idioma: Inglés
Publicado por Amazon Smart Publishing, 2023
ISBN 10: 1962830004 ISBN 13: 9781962830003
Librería: More Than Words, Waltham, MA, Estados Unidos de America
EUR 7,07
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2012
ISBN 10: 0804776873 ISBN 13: 9780804776875
Librería: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, Estados Unidos de America
Original o primera edición
EUR 9,82
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press July 2012, 2012
ISBN 10: 0804776873 ISBN 13: 9780804776875
Librería: Eagle Eye Books, Decatur, GA, Estados Unidos de America
EUR 11,01
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2009
ISBN 10: 0804760918 ISBN 13: 9780804760911
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
EUR 16,28
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2012
ISBN 10: 0804776873 ISBN 13: 9780804776875
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 21,69
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Idioma: Inglés
Publicado por Gathering Storm Magazine, 2017
ISBN 10: 0692870261 ISBN 13: 9780692870266
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 19,04
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Publicado por American Association For The United Nations, Inc., New York, 1948
Librería: Lola's Antiques & Olde Books, Traverse City, MI, Estados Unidos de America
EUR 17,66
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Añadir al carritoLibrary Pamphlet Binding. Condición: Very Good. 1948. Ex-Library Booklet In Brown Press Board Pamphlet Binding. In Very Good Condition. Tight Clean Copy. Size 8Vo. 63 Pages. Created By The Commission To Study The Organization Of Peace, Research Affiliate Of The American Association For The United States. This Booklet Is Part Of The Archibald Church Library Collection, Northwestern University Medical School. Size: 8vo - over 7¾ - 9¾" tall. Ex-Library.
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2006
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 33,94
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2012
ISBN 10: 0804776873 ISBN 13: 9780804776875
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 34,78
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2006
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. This is the Center for Effective Organizations's (CEO) fourth national study of the human resources (HR) function in large corporations. It is the only long-term national study of this important function. Like the previous studies, it focuses on measuring whether the HR function is changing and on gauging its effectiveness. The study focuses particularly on whether the HR function is changing to become an effective strategic partner. It also analyzes how organizations can more effectively manage their human capital. The present study compares data from earlier studies to data collected in 2004. The results show some important changes and indicate what HR needs to do to be effective. Practices are identified that enable HR functions to be high value-added strategic partners.
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2015
ISBN 10: 0804791295 ISBN 13: 9780804791298
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 38,23
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2006
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 39,42
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2012
ISBN 10: 0804776873 ISBN 13: 9780804776875
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 23,93
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2012
ISBN 10: 0804776873 ISBN 13: 9780804776875
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 26,47
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2015
ISBN 10: 0804791295 ISBN 13: 9780804791298
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 44,28
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2006
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
EUR 49,96
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. This is the Center for Effective Organizations's (CEO) fourth national study of the human resources (HR) function in large corporations. It is the only long-term national study of this important function. Like the previous studies, it focuses on measuring whether the HR function is changing and on gauging its effectiveness. The study focuses particularly on whether the HR function is changing to become an effective strategic partner. It also analyzes how organizations can more effectively manage their human capital. The present study compares data from earlier studies to data collected in 2004. The results show some important changes and indicate what HR needs to do to be effective. Practices are identified that enable HR functions to be high value-added strategic partners.
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2009
ISBN 10: 0804760918 ISBN 13: 9780804760911
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 54,81
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2018
ISBN 10: 1503603911 ISBN 13: 9781503603912
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 55,80
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2009
ISBN 10: 0804760918 ISBN 13: 9780804760911
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 56,70
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2015
ISBN 10: 0804791295 ISBN 13: 9780804791298
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 42,40
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2009
ISBN 10: 0804760918 ISBN 13: 9780804760911
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 59,69
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Achieving Excellence in Human Resources Management: An Assessment of Human Resource Functions is the Center for Effective Organizations' (CEO) fifth study of human resources in large corporations. The only long-term analysis of its kind, this text compares data from CEO's earlier studies to data collected in 2007-12 years of data in total. Like CEO's previous research, this project measures whether the HR function is changing and on gauging its effectiveness. Edward E. Lawler III and John W. Boudreau pay particular attention to whether HR is changing to become an effective strategic partner. They also analyze how organizations can more effectively manage their human capital. The results show some important changes, and indicate what HR needs to do to be effective in the years to come. The text identifies best practices and effective organizational designs. This is a must-read for scholars and practitioners engaged in Human Resource Management.
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2006
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 44,23
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford Business Books, 2006
ISBN 10: 0804753318 ISBN 13: 9780804753319
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 44,93
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, US, 2009
ISBN 10: 0804760918 ISBN 13: 9780804760911
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
EUR 64,49
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Achieving Excellence in Human Resources Management: An Assessment of Human Resource Functions is the Center for Effective Organizations' (CEO) fifth study of human resources in large corporations. The only long-term analysis of its kind, this text compares data from CEO's earlier studies to data collected in 2007-12 years of data in total. Like CEO's previous research, this project measures whether the HR function is changing and on gauging its effectiveness. Edward E. Lawler III and John W. Boudreau pay particular attention to whether HR is changing to become an effective strategic partner. They also analyze how organizations can more effectively manage their human capital. The results show some important changes, and indicate what HR needs to do to be effective in the years to come. The text identifies best practices and effective organizational designs. This is a must-read for scholars and practitioners engaged in Human Resource Management.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 143 pages. 10.75x8.50x0.50 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2015
ISBN 10: 0804791295 ISBN 13: 9780804791298
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 46,35
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Idioma: Inglés
Publicado por Stanford University Press, 2018
ISBN 10: 1503603911 ISBN 13: 9781503603912
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 63,10
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