doris maria schuster (15 resultados)

hardcover. Condición: New.

Buch. Condición: Neu. Neuware -Now in its 5th edition, this English-language guide to German employment and labor law offers a concise overview of key aspects of this area of law, features English-German side-by-side translations of the most important German statutes relevant to this legal field, and includes a comprehensive glossary of key terms in both English-German and German-English. The new edition incorporates all relevant changes in German employment and labor law from recent years and includes new legislation, such as the Whistleblower Protection Act, the Transparency in Wage Structures Act, and the Protection of Trade Secrets Act. The authors are labor and employment law specialists and attorneys in international law firms. They possess extensive expertise in advising international clients on this matter and have made significant contributions to the literature in this legal field. The GERMAN LAW ACCESSIBLE series is designed to provide the reader with an overview of key areas of German law in English. This book is for international companies operating or planning to operate in Germany, attorneys seeking an overview of German employment and labor law, and professionals in linguistic services. 672 pp. Englisch, Deutsch.

Buch. Condición: Neu. Neuware -Now in its 5th edition, this English-language guide to German employment and labor law offers a concise overview of key aspects of this area of law, features English-German side-by-side translations of the most important German statutes relevant to this legal field, and includes a comprehensive glossary of key terms in both English-German and German-English. The new edition incorporates all relevant changes in German employment and labor law from recent years and includes new legislation, such as the Whistleblower Protection Act, the Transparency in Wage Structures Act, and the Protection of Trade Secrets Act. The authors are labor and employment law specialists and attorneys in international law firms. They possess extensive expertise in advising international clients on this matter and have made significant contributions to the literature in this legal field. The GERMAN LAW ACCESSIBLE series is designed to provide the reader with an overview of key areas of German law in English. This book is for international companies operating or planning to operate in Germany, attorneys seeking an overview of German employment and labor law, and professionals in linguistic services. 672 pp. Englisch, Deutsch.

Buch. Condición: Neu. Neuware -German Law AccessibleSchuster/v. Steinau-Steinrück/MengelEmployment and Labor Law in Germany°Doris-Maria Schuster, Robert von Steinau-Steinrück and Anja Mengel5th edition. 2024 Approx. 700 pages. Hardcover approx. Euro 142ISBN 9783406742866The BookThe book provides a concise overview of the key aspects of German employment and labor law as well as the relevant matters in tax and social security law.Advantages at a Glance.

Condición: New. Now in its 5th edition, this English-language guide to German employment and labor law offers a concise overview of key aspects of this area of law, features English-German side-by-side translations of the most important German st.

Hardcover. Condición: Brand New. German language. 6.77x1.54x9.69 inches. In Stock.

Buch. Condición: Neu. Neuware -German Law AccessibleSchuster/v. Steinau-Steinrück/MengelEmployment and Labor Law in Germany°Doris-Maria Schuster, Robert von Steinau-Steinrück and Anja Mengel5th edition. 2024 Approx. 700 pages. Hardcover approx. Euro 142ISBN 9783406742866The BookThe book provides a concise overview of the key aspects of German employment and labor law as well as the relevant matters in tax and social security law.Advantages at a GlanceC.H. Beck, Wilhelmstrasse 9, 80801 München 672 pp. Englisch, Deutsch.

Buch. Condición: Neu. Neuware - The BookPart I provides a concise overview of the key aspects of German employment and labor law as well as the relevant matters in tax and social security law.Part II contains English translations of the most important German employment law legislation.The book also includes a glossary of key word in English-German and German-English.The topics covered includeEmployment lawLabor lawEmployee protection lawsSocial insurance lawsTax lawsManaging directors and board membersLabor court proceedingsAdvantages at a GlanceCompact English language overview of German employment lawEnglish translations of all relevant German employment legislationEnglish-German/German-English glossary of key termsThe New EditionThe new edition has been updated to include all relevant changes in German law, such as the new Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG).

Buch. Condición: Neu. Employment and Labor Law in Germany | Doris-Maria Schuster (u. a.) | Buch | German Law Accessible - Global Asias | XX | Deutsch | 2024 | C.H. Beck | EAN 9783406742866 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag C.[.] GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 9, 80801 München, produktsicherheit[at]beck[dot]de | Anbieter: preigu.

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Condición: New.

Condición: New. Zum WerkAm 14. Dezember 2015 hat der Deutsche Bundestag das Gesetz zur Neuordnung des Rechts der Syndikusanwaelte verabschiedet, am 18. Dezember ist es auch vom Bundesrat gebilligt worden. Damit koennen zum 1. Januar 2016 grundlegende Aenderungen im anwaltlich.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - 9783406693984Zum WerkAm 14. Dezember 2015 hat der Deutsche Bundestag das Gesetz zur Neuordnung des Rechts der Syndikusanwälte verabschiedet, am 18. Dezember ist es auch vom Bundesrat gebilligt worden. Damit können zum 1. Januar 2016 grundlegende Änderungen im anwaltlichen Berufs-, Rentenversicherungs- und Arbeitsrecht in Kraft treten.Kernstück der Neuregelung ist die ausdrückliche Anerkennung des Syndikusrechtsanwalts im anwaltlichen Berufsrecht durch Einführung bzw. Reform der46 - 46 c ff. der Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO).Auch die Möglichkeit der Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht wird den Syndikusanwälten nun erstmals explizit eingeräumt. Es werden neue Bestimmungen in das SGB VI eingeführt, die dem angestellten Syndikusanwalt eine (rückwirkende) Befreiung von der Rentenversicherungspflicht möglich machen. Diese Neureglung war vor dem Hintergrund der einer solchen Befreiung entgegenstehenden Rechtsprechung des Bundessozialgerichts im April 2014 erforderlich geworden.In arbeitsrechtlicher Hinsicht begründet die Reform ebenfalls erheblichen Informations- und Änderungsbedarf, denn die Anstellungsverhältnisse der Syndikusanwälte bedürfen einer gründlichen Revision und rechtskonformen Ausgestaltung.Diese kompakte Einführung in das neue Recht fasst die Neuregelungen praxisgerecht zusammen. Sie bietet Formulierungsvorschläge, Fallbeispiele und konkrete Handlungsempfehlungen.Vorteile auf einen Blick- die Zulassung zum Syndikusanwalt im rechtlichen und praktischen Kontext- kompakt und übersichtlich auf den Punkt gebracht- von äußerst fachkundigen Autoren erläutertZu den AutorenDie vier Bearbeiter vereinen höchste Expertise: RA, FA SozialR Hartmut Kilger ist ehemaliger Präsident des Deutschen Anwaltvereins und inzwischen Vorstandsvorsitzender der Arbeitsgemeinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen; RAin Dr. Susanne Offermann-Burckart war lange Jahre Geschäftsführerin einer Rechtsanwaltskammer und ist ausgewiesene Expertin für das anwaltliche Berufsrecht; RA, FA SozialR, FA ArbR Martin Schafhausen ist Mitglied des Geschäftsführenden Ausschusses der AG Sozialrecht im Deutschen Anwaltverein; RAin, FAin ArbR Dr. Doris-Maria Schuster gehört dem GeschäftsführendenAusschuss der AG Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein an. Die Bearbeiter waren in das Gesetzgebungsverfahren eingebunden, sie referieren und publizieren regelmäßig zu den hier behandelten Themen.ZielgruppeNeben den unmittelbar von der Neuregelung betroffenen Syndikusanwälte, die weitestgehend neue Zulassungsanträge stellen werden müssen, sind auch Rechtsanwaltskammern, Personalabteilungen, Versorgungswerke, Sozialgerichte und die Deutsche Rentenversicherung als Zielgruppe angesprochen.

Hardcover. Condición: gut. 2003. Dieses neue Praxishandbuch vermittelt dem Nutzer das gesamte Recht der betrieblichen Mitwirkung und Mitbestimmung auf Grundlage des neuen Betriebsverfassungsrecht. Es orientiert sich hierbei zwar an der Struktur des BetrVG, erläutert die einschlägigen Vorschriften jedoch nicht kommentar- oder lehrbuchmäßig, sondern aus Sicht des Praktikers: Alle relevanten Rechtsprobleme werden aus der Position des beratenden Anwalts- bzw. des Personaljuristen geschildert und einer den jeweils zu vertretenden Interessen gerechten Lösung zugeführt. Das Werk liefert damit eine praxisorientierte Darstellung sämtlicher materiellen und formellen Besonderheiten des Betriebsverfassungsrechts anhand von Fallbeispielen, Praxishinweisen, Schriftsatzmustern, Übersichten etc. Nach einer einleitenden Darstellung der einschlägigen Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts werden insbesondere sämtliche Mitwirkungstatbestände der §§ 74 ff. BetrVG dezidiert erläutert. Des weiteren werden auch Fragen, die sich in besonderen Unternehmensformen sowie im Bereich des immer wichtiger werdenden europäischen Mitbestimmungsrechts ergeben, beantwortet. Das Werk ermöglicht dem Praktiker somit in allen Fragen der Mitbestimmung stets eine rasche und erfolgreiche Problemlösung. Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes Arbeitnehmervertretungsorgane - Wahl des Betriebsrats - Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats - Rechtsstellung der Betriebsräte - Weitere Arbeitnehmervertretungsorgane gemäß dem BetrVG Mitwirkung und Mitbestimmung - Grundlagen der Mitwirkung und Mitbestimmung - Mitbestimmung nach Art. 87 BetrVG Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten - Allgemeine personelle Angelegenheiten - Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten - Wirtschaftsausschuss (§§ 106 ff. BetrVG) - Betriebsänderungen, Interessenausgleichs- und - Sozialplanverfahren - Spaltungen und Umwandlungen Besondere Unternehmensformen - Tendenzbetriebe gemäß § 118 BetrVG - Gesetz über Europäische Betriebsräte Die Herausgeber sind praxiserfahrene und renommierte Fachanwälte für Arbeitsrecht, die bereits durch zahlreiche einschlägige Veröffentlichungen ihr Fachwissen weitergeben konnten. Die übrigen Autoren - erfahrene Rechtsanwälte, Justitiare und Personaljuristen - verfügen ebenfalls über Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Betriesverfassungsrecht; viele von ihnen haben bereits einschlägig veröffentlicht. Sie alle geben ihre ebenso reichhaltigen wie nützlichen Erfahrungen an den Leser weiter. Für mit dem Betriebsverfassungsrecht konfrontierte Rechtsanwälte. Zum anderen ist es von besonderem Nutzen und Interesse für Personal- und Unternehmensjuristen, sowie Betriebsräte. In deutscher Sprache. 1260 pages. 17,7 x 6,6 x 25,2 cm.

Condición: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 312 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.