STEFAN TEWES (21 resultados)

Paperback. Condición: new. Paperback. Zukunft entsteht nicht durch Planung, sondern durch systemisches Handeln inmitten permanenter Veraenderungsdynamik. Dieses Buch zeigt, wie Organisationen Wandel aktiv nutzen, indem sie Geschaeftsmodelle als lernende, adaptive Systeme verstehen. Im Mittelpunkt stehen sieben organisationale Kontexte, die im Future Model systemisch verknuepft werden: Antrieb, Trends, Kunden, Organisation, Partner, Angebot und Feedback. Das Strategiesystem kombiniert diese Kontexte mit dem adaptiv-dynamischen Zyklus, um Phasen organisationaler Dynamik strukturiert zu erfassen. Das Transformationssystem uebersetzt strategische Handlungsfelder in Veraenderungscluster und operationalisiert sie ueber zentrale Zukunftstreiber. Zukunft wird so nicht verwaltet, sondern gestaltet als dynamische Resonanz zwischen Innen und Aussen, Struktur und Emergenz.Unternehmer und Entscheider erhalten ein praxisnahes Framework, um Geschaeftsmodelle kontinuierlich weiterzuentwickeln, Innovationspotenziale zu nutzen und Veraenderungsprozesse aktiv zu gestalten. Denn: Wer langfristig erfolgreich und handlungsfaehig sein will, braucht ein wirkungsvolles System fuer die Zukunft. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardcover. Condición: New.

Hardcover. Condición: Brand New. German language. 8.27x5.16x1.02 inches. In Stock.

Paperback. Condición: Brand New. 40 pages. German language. 8.26x5.82x8.27 inches. In Stock.

Hardcover. Condición: New.

Original publisher's paper-covered boards, lettering spine and frontcover, large 8vo: xiv, 250pp., glossary, bibliographies, sources, appendix, about the authors. Very fine copy - as new.

Condición: New. Wie wir konkret ins Handeln kommenUnternehmen beschaeftigen sich taeglich mit Trends, Optionen und Chancen, die ihnen die Zukunft bieten. Es ist ein permanenter Wettlauf, Wettkampf und Wettbewerb. Wie aber findet man die richtigen, relevanten und substanz.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Zukunft entsteht nicht durch Planung, sondern durch systemisches Handeln inmitten permanenter Veränderungsdynamik. Dieses Buch zeigt, wie Organisationen Wandel aktiv nutzen, indem sie Geschäftsmodelle als lernende, adaptive Systeme verstehen. Im Mittelpunkt stehen sieben organisationale Kontexte, die im Future Model systemisch verknüpft werden: Antrieb, Trends, Kunden, Organisation, Partner, Angebot und Feedback. Das Strategiesystem kombiniert diese Kontexte mit dem adaptiv-dynamischen Zyklus, um Phasen organisationaler Dynamik strukturiert zu erfassen. Das Transformationssystem übersetzt strategische Handlungsfelder in Veränderungscluster und operationalisiert sie über zentrale Zukunftstreiber. Zukunft wird so nicht verwaltet, sondern gestaltet als dynamische Resonanz zwischen Innen und Außen, Struktur und Emergenz.Unternehmer und Entscheider erhalten ein praxisnahes Framework, um Geschäftsmodelle kontinuierlich weiterzuentwickeln, Innovationspotenziale zu nutzen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Denn: Wer langfristig erfolgreich und handlungsfähig sein will, braucht ein wirkungsvolles System für die Zukunft.

Condición: New. In German.

Condición: Gut. 2011. 264 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Einband leicht belesen/bestoßen. Ehemaliges Bibliotheksexemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 564 Gebundene Ausgabe, Maße: 15.6 cm x 1.6 cm x 23.39 cm.

Paperback. Condición: Brand New. 40 pages. German language. 8.26x5.82x8.27 inches. In Stock. This item is printed on demand.

XIV, 250 S. Orig.-Pappband. - Stempel auf Fußschnitt. Ansonsten sehr gut erhaltenes Exemplar. Innen sauber.

Hardcover. Condición: Brand New. 264 pages. German language. 9.20x6.40x0.80 inches. In Stock.

Broschiert. Condición: Gut. XXVI, 240 S. : graph. Darst. ; 21 cm Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Zukunft entsteht nicht durch Planung, sondern durch systemisches Handeln inmitten permanenter Veränderungsdynamik. Dieses Buch zeigt, wie Organisationen Wandel aktiv nutzen, indem sie Geschäftsmodelle als lernende, adaptive Systeme verstehen. Im Mittelpunkt stehen sieben organisationale Kontexte, die im Future Model systemisch verknüpft werden: Antrieb, Trends, Kunden, Organisation, Partner, Angebot und Feedback. Das Strategiesystem kombiniert diese Kontexte mit dem adaptiv-dynamischen Zyklus, um Phasen organisationaler Dynamik strukturiert zu erfassen. Das Transformationssystem übersetzt strategische Handlungsfelder in Veränderungscluster und operationalisiert sie über zentrale Zukunftstreiber. Zukunft wird so nicht verwaltet, sondern gestaltet als dynamische Resonanz zwischen Innen und Außen, Struktur und Emergenz.Unternehmer und Entscheider erhalten ein praxisnahes Framework, um Geschäftsmodelle kontinuierlich weiterzuentwickeln, Innovationspotenziale zu nutzen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Denn: Wer langfristig erfolgreich und handlungsfähig sein will, braucht ein wirkungsvolles System für die Zukunft. 76 pp. Deutsch.

Paperback. Condición: new. Paperback. Zukunft entsteht nicht durch Planung, sondern durch systemisches Handeln inmitten permanenter Veraenderungsdynamik. Dieses Buch zeigt, wie Organisationen Wandel aktiv nutzen, indem sie Geschaeftsmodelle als lernende, adaptive Systeme verstehen. Im Mittelpunkt stehen sieben organisationale Kontexte, die im Future Model systemisch verknuepft werden: Antrieb, Trends, Kunden, Organisation, Partner, Angebot und Feedback. Das Strategiesystem kombiniert diese Kontexte mit dem adaptiv-dynamischen Zyklus, um Phasen organisationaler Dynamik strukturiert zu erfassen. Das Transformationssystem uebersetzt strategische Handlungsfelder in Veraenderungscluster und operationalisiert sie ueber zentrale Zukunftstreiber. Zukunft wird so nicht verwaltet, sondern gestaltet als dynamische Resonanz zwischen Innen und Aussen, Struktur und Emergenz.Unternehmer und Entscheider erhalten ein praxisnahes Framework, um Geschaeftsmodelle kontinuierlich weiterzuentwickeln, Innovationspotenziale zu nutzen und Veraenderungsprozesse aktiv zu gestalten. Denn: Wer langfristig erfolgreich und handlungsfaehig sein will, braucht ein wirkungsvolles System fuer die Zukunft. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Paperback. Condición: new. Paperback. Zukunft entsteht nicht durch Planung, sondern durch systemisches Handeln inmitten permanenter Veraenderungsdynamik. Dieses Buch zeigt, wie Organisationen Wandel aktiv nutzen, indem sie Geschaeftsmodelle als lernende, adaptive Systeme verstehen. Im Mittelpunkt stehen sieben organisationale Kontexte, die im Future Model systemisch verknuepft werden: Antrieb, Trends, Kunden, Organisation, Partner, Angebot und Feedback. Das Strategiesystem kombiniert diese Kontexte mit dem adaptiv-dynamischen Zyklus, um Phasen organisationaler Dynamik strukturiert zu erfassen. Das Transformationssystem uebersetzt strategische Handlungsfelder in Veraenderungscluster und operationalisiert sie ueber zentrale Zukunftstreiber. Zukunft wird so nicht verwaltet, sondern gestaltet als dynamische Resonanz zwischen Innen und Aussen, Struktur und Emergenz.Unternehmer und Entscheider erhalten ein praxisnahes Framework, um Geschaeftsmodelle kontinuierlich weiterzuentwickeln, Innovationspotenziale zu nutzen und Veraenderungsprozesse aktiv zu gestalten. Denn: Wer langfristig erfolgreich und handlungsfaehig sein will, braucht ein wirkungsvolles System fuer die Zukunft. This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Bundle. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Thematisiert Trends und Erfolgsfaktoren fuer zukunftsfaehige GeschaeftsmodelleTheoretisch fundiert und praktisches Know-how aus zehn ausgewaehlten BranchenMit konkreten Handlungsempfehlungen fuer die Zukunft&nbspDr.

Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Praegnante Einfuehrung in die Themengebiete Corporate Social Responsibility und NachhaltigkeitUmfassendes Glossar mit ausfuehrlicher Beschreibung der wichtigsten Begriffe, inklusive weiterfuehrender LiteraturSchwerpunkt auf strategische Betrach.