Phillip E. Rosner Ph.D.

Dr. Phillip E. Rosner

En 1972, el Dr. Rosner completó su doctorado en un nuevo campo,

Psicología Organizacional. Fue el primer graduado de este tipo en el

historia de la universidad. Prácticamente todas las fases del programa

para ser creado por él o para él. .

En 1976, el Dr. Rosner acababa de terminar un período de cuatro años como

Psicólogo Corporativo Aplicado para una gran consultora internacional.

Esos años le permitieron trabajar con los directores ejecutivos de varios

Empresas de Fortune 100 y participar en organizaciones complejas

intervenciones que le dieron experiencia práctica al alcance de pocos.

Human Resource Development, Inc. fue fundada en 1976.

(El nombre se refiere al "recurso humano" de una empresa; es

personas.)

Durante los años siguientes, el Dr. Rosner ha entrenado

varios psicólogos organizacionales y trabajó para una amplia variedad

de empresas en muchas industrias. Él continúa sirviendo como Trusted

Asesor de varios clientes "antiguos" y nuevos.

Como psicólogo corporativo aplicado, trabaja con directores ejecutivos de empresas.

y sus equipos de alta dirección. Ha adquirido la reputación

como “experto” en Desarrollo de Equipos y Re-desarrollo de Equipos.

El primero es "instalar equipos de alto rendimiento" y el segundo es

“Arreglar equipos que tienen un desempeño bajo o están en conflicto”.

Vive en Marietta, GA con su esposa, Peri. Tiene dos crecidos

niños, Alicia que vive y trabaja en Charlotte, NC, y Seth, que

vive en Columbia, MO con sus hijos, Jacob y Mason, su hija,

Elliott, y su esposa, Chelsea Garneau-Rosner, PhD, quien es

Profesor asistente en la Universidad de Missouri.