Glenn Llopis

Glenn Llopis (pronunciado YO-pēs), CEO de GLLG, es un ejecutivo y emprendedor cubanoamericano que ha dedicado su carrera a transformar líderes, equipos y organizaciones para que vean el cambio y la volatilidad como oportunidades de crecimiento. Actúa como asesor senior y conferencista para empresas Fortune 500 en múltiples industrias. Es autor de varios bestsellers, entre ellos Earning Serendipity, The Innovation Mentality, Leadership in the Age of Personalization y Unleashing Individuality. En noviembre de 2024, lanzó su nuevo libro titulado Make Reinvention Your Superpower. Desde 2010, Glenn ha sido colaborador estratégico de liderazgo en Forbes y también contribuye para la Harvard Business Review y la revista Entrepreneur. Ha sido reconocido como uno de los 100 mejores oradores de liderazgo y pensadores empresariales por la revista Inc. Además, es miembro de la facultad del American College of Healthcare Executives (ACHE).

Después de una exitosa carrera como ejecutivo corporativo y con destacadas iniciativas emprendedoras, Glenn fundó GLLG en 2007 con el objetivo de desarrollar líderes, equipos y culturas de alto rendimiento centradas en la inclusión y en el poder de la individualidad. Es el fundador del movimiento Leadership in the Age of Personalization (LAOP), que ha inspirado un esfuerzo a nivel empresarial para superar las limitaciones de la estandarización y prosperar en nuestra era de la personalización.

Desde 2019, GLLG ha producido, dirigido y diseñado la estrategia de contenido para siete cumbres de liderazgo de pensamiento de LAOP y más de 100 episodios del podcast Personalization Outbreak, todos con la participación de ejecutivos de empresas, el sector salud y la educación superior. Glenn ha preparado a más de 450 oradores, moderado más de 100 paneles de discusión, entrevistado a más de 100 invitados para el podcast y liderado un consorcio ejecutivo de 112 personas para examinar profundamente los conocimientos y tendencias estratégicas relacionadas con la personalización en el entorno laboral y en el mercado. Es conocido por su habilidad única y dinámica para facilitar y mediar mesas redondas, además de brindar coaching ejecutivo para impulsar el pensamiento de alto nivel entre ejecutivos, líderes y gerentes a nivel mundial.