Working for Respect : Community and Conflict at Walmart
Idioma: inglés
Editorial: Columbia University Press Nov 2020, 2020
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - Adam Reich and Peter Bearman examine how Walmart workers make sense of their jobs in order to consider the nature of contemporary low-wage work, as well as the obstacles and opportunities such workplaces present for social and economic justice. Working for Respect makes important contributions to debates on labor and inequality.
N° de ref. del artículo 9780231188432
- Título
- Working for Respect : Community and Conflict at Walmart
- Autor
- Adam Reich
- Editorial
- Columbia University Press Nov 2020
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0231188439
- ISBN 13
- 9780231188432
- Peso del artículo
- 382 gramos
- Dimensiones
- 207x130x22 mm
- Serie
- Libro 2 de 6: The Middle Range Series
In Working for Respect, Adam Reich and Peter Bearman examine how workers make sense of their jobs at places like Walmart in order to consider the nature of contemporary low-wage work, as well as the obstacles and opportunities such workplaces present as sites of struggle for social and economic justice. They describe the life experiences that lead workers to Walmart and analyze the dynamics of the shop floor. As a part of the project, Reich and Bearman matched student activists with a nascent association of current and former Walmart associates: the Organization United for Respect at Walmart (OUR Walmart). They follow the efforts of this new partnership, considering the formation of collective identity and the relationship between social ties and social change. They show why traditional unions have been unable to organize service-sector workers in places like Walmart and offer provocative suggestions for new strategies and directions. Drawing on a wide array of methods, including participant-observation, oral history, big data, and the analysis of social networks, Working for Respect is a sophisticated reconsideration of the modern workplace that makes important contributions to debates on labor and inequality and the centrality of the experience of work in a fair economy.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Peter Bearman is the Jonathan R. Cole Professor of the Social Sciences, director of the Interdisciplinary Center for Innovative Theories and Empirics, and president of the American Assembly at Columbia University. He is the author of Relations Into Rhetorics (1993) and Doormen (2005) and coeditor of the Oxford Handbook of Analytical Sociology (2009), as well as coeditor of the Middle Range series at Columbia University Press.
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