Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

Idioma: alemán

Editorial: Bachelor + Master Publishing, Bachelor + Master Publishing Jan 2015, 2015

3958203086 / 9783958203082

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Durch den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusätzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskräften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer stärker.Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es für die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten.Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Maßnahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Deutsch.

N° de ref. del artículo 9783958203082

Título
Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y
Autor
Benjamin Rudholzer
Editorial
Bachelor + Master Publishing, Bachelor + Master Publishing Jan 2015
Año de publicación
2015
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
alemán
ISBN 10
3958203086
ISBN 13
9783958203082
Peso del artículo
99 gramos
Dimensiones
220x155x4 mm

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