Work Without Boundaries : Psychological Perspectives on the New Working Life
Idioma: inglés
Editorial: Wiley Apr 2011, 2011
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - Drawing on more than a decade of inter-disciplinary research, this book provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations and the concept of 'work without boundaries'.\* Explores a concept of work that is not restricted by traditional organizational rules like regular office hours, a single workplace, fixed procedures and limited responsibility\* Provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations\* Examines the shift of power away from organizations to make individuals accountable for their own employability and work\* Draws on over a decade of original research into 'work without boundaries' in which the authors are key authorities\* Brings together organization theory and work psychology with scholarship from related fields including sociology, social psychology, cognition and psychobiology.
N° de ref. del artículo 9780470666142
- Título
- Work Without Boundaries : Psychological Perspectives on the New Working Life
- Autor
- Michael Allvin
- Editorial
- Wiley Apr 2011
- Año de publicación
- 2011
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0470666145
- ISBN 13
- 9780470666142
- Peso del artículo
- 411 gramos
- Dimensiones
- 234x154x18 mm
- Explores a concept of work that is not restricted by traditional organizational rules like regular office hours, a single workplace, fixed procedures and limited responsibility
- Provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations
- Examines the shift of power away from organizations to make individuals accountable for their own employability and work
- Draws on over a decade of original research into ‘work without boundaries’ in which the authors are key authorities
- Brings together organization theory and work psychology with scholarship from related fields including sociology, social psychology, cognition and psychobiology
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Acerca del autor
Gunnar Aronsson is Professor of Work and Organizational Psychology in the Department of Psychology at Stockholm University.
Tom Hagström is Professor Emeritus of Education in the Department of Education, Stockholm University and a licensed Psychologist.
Gunn Johansson is Professor Emeritus of Work Psychology in the Department of Psychology, Stockholm University.
Ulf Lundberg is Professor of Biological Psychology in the Department of Psychology at Stockholm University, and at the Centre for Health Equity Studies (CHESS), affiliated with Stockholm University and the Karolinska Institute, Sweden.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
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Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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