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Añadir al carritoN° de ref. del artículo I-9781138303263
- Título
- Why I Don't Work Here Anymore
- Autor
- Kusy, Mitchell
- Editorial
- Routledge
- Año de publicación
- 2017
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1138303267
- ISBN 13
- 9781138303263
You have likely heard stories from friends, family members, and colleagues who quit a job because of a toxic person―an individual who belittles, shames, humiliates, shames, or bullies. You may not have realized that these individuals not only take their tolls on our emotional psyches, but the financial outcomes of their organizations as well. Through this book’s many case examples, as well as evidence-based practices and templates, each chapter singles out one main issue and how to resolve it with respect and clarity. Dr. Kusy presents concrete practices that will restore civility and respect into your organization as well as with increased financial performance. Some of these practices include:
- Calculating the real financial cost of toxic people in your organization.
- Providing direct and respectful feedback to a toxic peer, direct report, and even your boss.
- Replacing traditional exit interviews -- that often don’t work very well -- with a method for dealing with toxic chameleons who "knock down and kiss up."
- Hiring, engaging talent, and even firing people based on a new approach to values-based performance management.
You will emerge with a newfound understanding that restores personal well-being and increased financial performance.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Dr. Mitchell Kusy has had 25 years’ experience in leadership and organization development. A Registered Organization Development Consultant, he is a full professor in the Graduate School of Leadership & Change at Antioch University―with a worldwide audience of students who are key leaders in their respective organizations. He is a distinguished visiting professor at the University of Auckland (New Zealand). In 2005, Dr. Kusy received the international honor of being selected a Fulbright Scholar for international organization development. In 1998, he received the prestigious award as Minnesota Organization Development Practitioner of the Year. Before entering academia, Dr. Kusy worked in industry and directed the leadership development area at American Express Financial Advisors; previous to this he managed organization development for Health Partners. He consults internationally in leadership development, strategic planning, team development, 360-degree feedback, executive coaching, and organization development.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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Excepciones al derecho de desistimiento
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