Why Conflict Management Doesn?t Work When the Problem Is Bullying
Idioma: inglés
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform, 2018
- Tapa blanda
- Nuevo

Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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N° de ref. del artículo C9781719409148
- Título
- Why Conflict Management Doesn?t Work When the Problem Is Bullying
- Autor
- Jennifer Hancock
- Editorial
- Createspace Independent Publishing Platform
- Año de publicación
- 2018
- Estado
- New
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1719409145
- ISBN 13
- 9781719409148
- Peso del artículo
- 80 gramos
Can you tell the difference between a conflict and harassment?
Are you tired of ineffective conflict resolution strategies that seem to fall short when dealing with workplace bullying? Look no further! Welcome to “Why Conflict Management Doesn’t Work When the Problem is Bullying,” an eye-opening book designed to transform your approach to workplace dynamics.
This is the companion book to the online course Why Conflict Models Don’t Work When the Problem is Bullying. In this book, author Jennifer Hancock discusses the differences between a conflict model and a bullying elimination model and how we can use elimination models to resolve both conflicts and harassment situations ethically and effectively.
Workplace bullying and harassment situations often masquerade as conflict. But they aren’t. Applying a conflict resolution model to a bullying or harassment situation makes the problem worse.
Overview
Don’t let workplace bullying disrupt the harmony of your team! Equip yourself with the knowledge and tools to build a resilient and respectful workplace culture.
Key Highlights:
✅ Behavioral Elimination Model Mastery: Dive deep into a powerful and practical approach to eliminate inappropriate behavior, particularly bullying and harassment, with our proven Behavioral Elimination Model.
✅ Real-world Solutions: Understand the nuances of workplace dynamics, gaining insights that go beyond traditional conflict resolution.
✅ Strategic Conflict Resolution: Learn how to seamlessly integrate the Behavioral Elimination Model with conflict resolution strategies for a comprehensive and effective approach to fostering a healthy work environment.
✅ Empower Your Team: Equip yourself and your team with the tools to encourage professional behavior, prioritize respect, and effortlessly navigate conflict resolution in a civilized manner.
✅ Immediate Application: Gain actionable strategies that you can implement immediately to address bullying concerns, fostering a workplace culture where every individual feels valued and respected.
Reviews:
"So useful in helping our union work with our employer to improve working conditions." - T. Johnson
“I finished ‘When Conflict Resolution doesn’t work,’ Thanks so much for making this available. I found it really helpful, because it is such a prevalent issue today that you do have to distinguish between conflict and harassment.” – M. Hughes
“Very interesting topic that is prevalent in schools and workplaces.” – L.D.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a THE SAINT BOOKSTORE, Southport, United Kingdom, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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