Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance

Idioma: inglés

Editorial: Springer US Okt 2002, 2002

0306472481 / 9780306472480

Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Regardless of the job market situation, there is always a certain level of voluntary employee withdrawal - lateness, absence, avoidance of work, undue socializing - that affects the well being of the organization. This volume explores the various manifestations of employee withdrawal, how they may be assessed, and identifies relevant antecedents and moderators, attitudinal as well as behavioral. The authors have focused on issues such as national culture and perceptions of absence legitimacy, components of voluntary employee turnover, the role of performance management process in employee withdrawal behavior, and current controversies concerning the withdrawal phenomenon. In addition, some creative perspectives on changing information technology, the taxonomy of lateness behavior, and the association between smoking and absenteeism are offered. 236 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9780306472480

Título
Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance
Autor
Moshe Krausz
Editorial
Springer US Okt 2002
Año de publicación
2002
Estado
Neu
Encuadernación
Buch
Idioma
inglés
ISBN 10
0306472481
ISBN 13
9780306472480
Peso del artículo
524 gramos
Dimensiones
241x160x18 mm

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