Using Experience to Develop Leadership Talent: How Organizations Leverage On-the-Job Development (J-B SIOP Professional Practice Series)
McCauley, Cynthia D.; McCall Jr., Morgan W.
Idioma: inglés
Editorial: Pfeiffer, 2014
Serie: Libro 17 de 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Tapa dura
- Nuevo

Librería: Shakespeare Book House, Rockford, IL, Estados Unidos de AmericaShakespeare Book House
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- Título
- Using Experience to Develop Leadership Talent: How Organizations Leverage On-the-Job Development (J-B SIOP Professional Practice Series)
- Autor
- McCauley, Cynthia D.; McCall Jr., Morgan W.
- Editorial
- Pfeiffer
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- new
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa dura
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1118767837
- ISBN 13
- 9781118767832
- Serie
- Libro 17 de 18: J-B SIOP Professional Practice Series
Research increasingly and conclusively shows that effective leaders continue to learn, grow, and change throughout their careers and that a significant part of this development occurs through on-the-job experiences. Co-Published by the Society of Industrial and Organizational Psychology and sponsored by the Center for Creative Leadership, Using Experience to Develop Leadership Talent provides real-world strategies, best practices, lessons learned, and global perspectives on how organizations effectively use experience to develop talent.
- Provides an in-depth look at a variety of leader development initiatives that have taken up the challenge of putting experience at the center of the development process
- Written by senior practitioners who have implemented initiatives they write about
- Shares new development planning tools, systematic approaches to managing the assignments of high potentials, tools to educate managers on how to find assignments that meet their employee's development needs
- Includes online resources that allow employees to search for development opportunities
Describing challenges and practices in multinational companies around the world, Using Experience to Develop Leadership Talent will serve as a focused guide to how organizations can use on-the-job development to reshape leader development practices that better integrate work and learning.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Cynthia McCauley is a senior fellow at the Center for Creative Leadership (CCL) in Greensboro, NC. From her broad research and applied experience, she has developed expertise in leader development methods, including developmental assignments and relationships, 360-degree feedback, and action learning. She has co-developed a number of CCL's assessment tools and is co-editor of three editions of The Center for Creative Leadership Handbook of Leadership Development.
Morgan McCall is a professor of management and organization in the Marshall School of Business at the University of Southern California. His research on the development and derailment of executives has appeared in numerous books and articles, including the trilogy The Lessons of Experience, High Flyers, and Developing Global Executives. He has applied his work on experience-based leader development at numerous companies, including Disney, Toyota, Microsoft, and Proctor & Gamble.
Learn more at www.experiencedrivendevelopment.com
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Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
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Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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