Using Action Research and Organization Development Strategies for Change in a Hierarchical Organization : Duct Tape, Band-Aids, and Post-it Notes
Idioma: inglés
Editorial: Information Age Publishing, 2024
- Tapa blanda
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As academics, Organization Development (OD) change professionals, and leaders, many of us have faced the challenge of driving change within a traditionally resistant organization. This book is focused on blending theory and practice to explore a transformational change process in an environment many might not immediately consider: a mid-sized police department in the Midwest. Although it is not your typical business setting, the lessons learned are universally applicable to many public sector and traditionally hierarchical organizations. Many organizations have deeply ingrained cultures that create barriers to bridging the gap between theory and practical application. Insider action research (IAR) can be a bridge that allows for not only the generation of intentional change in the organization but also the creation of theoretical knowledge through engaging organizational members in researching and changing their organization. Through IAR and the implementation of multiple OD strategies, over the course of this 3 year study, the research team engaged in rich qualitative data gathering through interviews, unstructured interactions, meetings, and the review of organizational documents and historical performance. This data was combined through an iterative descriptive coding process resulting in the identification of six opportunities for change in the department. These opportunities for change were used to generate seven core IAR projects and 11 self-organization process improvement action research projects.Organizational culture was measured longitudinally using Cooke and Lafferty's (1983) Organizational Culture Inventory were taken and demonstrated a positive culture change in the organization. IAR was combined with Use of Self (UoS), open systems diagnosis, dialogical systems perspective generation, survey feedback, and Appreciative Inquiry (AI) to generate both micro-changes or small intentional changes and transformational changes in a historically difficult police environment.…
N° de ref. del artículo 9798887307763
- Título
- Using Action Research and Organization Development Strategies for Change in a Hierarchical Organization : Duct Tape, Band-Aids, and Post-it Notes
- Autor
- David W. Anderson
- Editorial
- Information Age Publishing
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798887307763
- Peso del artículo
- 430 gramos
- Dimensiones
- 234x156x16 mm
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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