nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Upskill, Reskill,Thrive: Optimizing Learning and Development in the Workplace offers readers an accessible guide to understanding and applying Universal Design for Learning (UDL) to the workplace. Universal Design for Learning is a framework to improve and optimize teaching and learning for all people based on scientific insights into how humans learn. Using exemplars from across sectors and industries, James McKenna highlights how learning and development professionals can redefine the goals of learning in the corporate environment - not only for the benefit of the organization but also, and perhaps more importantly, for the individual.Upskill, Reskill,Thrive illustrates how to create and sustain learning and work environments that honor and empower individuals in ways that promote knowledge generation and sharing. This book will help L&D educators and corporate leaders motivate their teams from the inside to improve performance and become part of an inclusive culture across an organization.

N� de ref. del art�culo 9781930583962

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Upskill, Reskill, Thrive : Optimizing Learning and Development in the Workplace
Editor: CAST, Inc.
Fecha de publicaci�n: 2023
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 1930583966
ISBN 13: 9781930583962
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 229�mil�metros de ancho por 152 de alto por 12 de largo
Peso: 298 gramos

Acerca de

Sinopsis

Upskill, Reskill,Thrive: Optimizing Learning and Development in the Workplace offers readers an accessible guide to understanding and applying Universal Design for Learning (UDL) to the workplace. Universal Design for Learning is a framework to improve and optimize teaching and learning for all people based on scientific insights into how humans learn. Using exemplars from across sectors and industries, James McKenna highlights how learning and development professionals can redefine the goals of learning in the corporate environment - not only for the benefit of the organization but also, and perhaps more importantly, for the individual.

Upskill, Reskill,Thrive illustrates how to create and sustain learning and work environments that honor and empower individuals in ways that promote knowledge generation and sharing. This book will help L&D educators and corporate leaders motivate their teams from the inside to improve performance and become part of an inclusive culture across an organization.

Acerca de los autores

James McKenna loves to learn and help others learn and improve. He supports organizations to develop, sustain, and leverage inclusive learning and working ecosystems so that individuals and teams can learn, innovate, and thrive. He is a leader, instructional designer, trainer, and facilitator.James serves as the assistant director of Professional Learning and Leadership Development at the California Collaborative for Educational Excellence and is the founder of McKenna Learning, a learning and development consultancy. He is a regular speaker at national conferences and leads the development of digital resources to support inclusive learning at scale. Previously, James was a consultant, administrator, and special education teacher for the Los Angeles County Office of Education, a musician, a nightclub doorman, and veteran of the United States Navy. In short, he's worn a lot of hats.He received a BA in music from the University of Massachusetts - Boston, an MA in education from the University of Phoenix, and an EdD in education leadership with a focus on education psychology from the University of Southern California. He is also certified as a master instructional designer by the Association for Talent Development (ATD). A native of Revere, Massachusetts, James currently lives in the Los Angeles area with his wife, Janine, and his children, Juliet and Jack.

Kendra Grant's first career (and love) was in K-12 education. She was a teacher, teacher-librarian, district special education coordinator, and assistive technology specialist in a large school district. Her second career, as the cofounder and chief education officer for a professional learning company, focused on UDL and technology implementation. Today, in her third career, Kendra's goal is to bring UDL to the workplace. Through intentional, inclusive design, her goal is to help companies move away from one-size-fits-all corporate training to help every employee develop learner expertise and reach their maximum potential. She was senior manager of learning design anddelivery at Walmart, and now is principal of her own L&D practice. Kendra holds a master's of educational technology degree from the University of British Columbia. She is a past president of ISTE's Inclusive Learning Network and was honored to be the recipient of the Outstanding Inclusive Educator award in 2019.

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Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gr�ndung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisg�nstig wie m�glich ihren B�cherwunsch zu erf�llen. Unsere Firma besch�ftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine W�nsche! Auf �ber 3700 m2 Fl�che haben wir �ber 100.000 B�cher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

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Para ejercer el derecho de desistimiento, deber�s notificarnos a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, de tu decisi�n de desistir del contrato a trav�s de una declaraci�n inequ�voca (por ejemplo, una carta enviada por correo postal, fax o correo electr�nico). Podr�s utilizar el modelo de formulario de desistimiento que figura a continuaci�n, aunque su uso no es obligatorio. Tienes asimismo la opci�n de cumplimentar y enviar electr�nicamente el modelo de formulario de desistimiento o cualquier otra declaraci�n inequ�voca a trav�s de nuestro sitio web a "Mis pedidos" en "Mi cuenta". Si recurres a esta opci�n, te comunicaremos sin demora en un soporte duradero (por ejemplo, por correo electr�nico) la recepci�n de dicho desistimiento.

Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicaci�n relativa al ejercicio por tu parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente.

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Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

Excepciones al derecho de desistimiento:

La entrega de peri�dicos, publicaciones especializadas o revistas con la excepci�n de contratos de suscripci�n; y
La entrega de contenido digital (incluyendo apps, software digital e-books, MP3, etc.) que no hubiera sido entregado en un medio tangible (por ejemplo: CD o DVD), si al realizar tu pedido has aceptado que podemos proceder al env�o del producto y que no resulta posible su cancelaci�n una vez comienza la entrega.

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A la atenci�n de: (AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039)

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