T�tulo: Union Organizing and Collective Bargaining at a Critical Moment : Opportunities for Renewal or Continued Decline?
Editor: Cornell University Press Okt 2024
Fecha de publicaci�n: 2024
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 0913447293
ISBN 13: 9780913447291
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 229�mil�metros de ancho por 152 de alto por 0 de largo
Peso: 454 gramos

Acerca de

Sinopsis

Since the 1950s, union membership and collective bargaining in the United States have declined. Union density, the percentage of the workforce belonging to unions, peaked at 34.8% in 1954 and fell steadily thereafter. The most recent Bureau of Labor Statistics' report on union membership indicated that, in 2021, union density was 10.3%. Union density in the private sector workforce was reported to be 6.1% (lower than it was in 1890). In absolute numbers, total union membership stood at 14 million, down from 21 million in 1979.

Union decline over the past 50 years is due to a number of factors that have negatively reinforced each other. Notable factors include structural shifts in the economy, employer opposition, weak labor laws, legislation that has substituted for union protection, the growth of human resources, and the inability of unions to respond to institutional threats with new and successful organizing and political strategies. But a number of contemporary developments suggest a revival of interest in unions. Before COVID, workers experienced less input than they expected and desired. Because unions are the main mechanism for providing workers with a greater voice in the workplace, this voice gap provides an opportunity for union growth.

The voice and representation gap is evident in the many organizing drives taking place in previously unorganized sectors, such as fast food, retail, warehouses, high tech, and digital media. Unions, union organizing, and collective bargaining may finally see a change in fortune after decades of stagnation and decline.

Contributors:
Jai Abrams, Yale University; Jacob Apkarian, York College; Ariel Avgar, Cornell University; James N. Baron, Yale University; Dale Belman, Michigan State University; Michael H. Belzer, Wayne State University; Timothy Chandler, Louisiana State University; Clifford B. Donn, Le Moyne College; Adrienne E. Eaton, Rutgers University; Mark Erlich, New England Regional Council of Carpenters; Rafael Gely, University of Missouri; Ray Gibney, Penn State Harrisburg in 2007; Rebecca K. Givan, Rutgers University; Frank Goeddeke, Jr., Wayne State University; William A. Herbert, Hunter College and National Center for the Study of Collective Bargaining in Higher Education and the Professions; Daniel J. Julius, Case Western Reserve University, Rutgers University, and Yale University; Brenda J. Kirby, Le Moyne College; David Lewin, UCLA Anderson Graduate School of Management; Adam Seth Litwin, Cornell University; Marick F. Masters, Wayne State University; Michael Schuster, Syracuse University; Joseph van der Naald, University of New York Graduate Center; Tingting Zhang, University of Illinois Urbana-Champaign.

Acerca del autor

Paul F. Clark is a professor of labor and employment relations at Penn State. His research interests include employment relations in the US healthcare industry; union structure, government, and administration; union member commitment and participation; and new union member orientation and socialization. He is the author of four books, including Building More Effective Unions. His research has appeared in leading scholarly journals in industrial and labor relations and applied psychology. Clark regularly teaches undergraduate and graduate courses on employment relations. CHad personlark has worked with unions in Pennsylvania and around the United States on labor education programs and research projects for over 35 years.
John T. Delaney is vice president for academic affairs at Saint Vincent College. He has served in a variety of university administrative positions since 1996. Delaney is an expert in business education, with a background in labor–management relations, especially public sector labor relations and dispute resolution. He has written extensively on collective bargaining, negotiations, dispute resolution, and union political action as well as issues related to ethics in business. Delaney has given expert testimony to the National Labor Relations Board and the Subcommittee on Labor of the U.S. Senate Committee on Labor and Human Resources.
Howard R. Stanger is a professor of management in the Wehle School of Business, Canisius University. His research has focused on historical and contemporary labor relations in printing, newspapers, and digital media. Stanger also has published articles and book chapters on Buffalo's Larkin Company, employers' associations, and other business and labor history topics. This is his third contribution (2002, 2013, and 2024) to IRRA's/LERA's annual research volume on industry-focused collective bargaining.

"Sobre este t�tulo" puede pertenecer a otra edici�n de este libro.

Descripci�n de la librer�a

Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gr�ndung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisg�nstig wie m�glich ihren B�cherwunsch zu erf�llen. Unsere Firma besch�ftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine W�nsche! Auf �ber 3700 m2 Fl�che haben wir �ber 100.000 B�cher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

Ver la p�gina web de la librer�a

Informaci�n empresarial del vendedor

AHA-BUCH GmbH
Garlebsen 48, Einbeck, 37574, Germany

Condiciones de venta y env�o

Condiciones de venta

T�rminos y Condiciones Generales e Informaci�n del Cliente / Pol�tica de Privacidad

I. T�rminos y Condiciones Generales

� 1 Disposiciones b�sicas

(1)Los siguientes t�rminos y condiciones se aplican a todos los contratos que celebre con nosotros como proveedor (AHA-BUCH GmbH) a trav�s de las plataformas de Internet AbeBooks y/o ZVAB. A menos que se acuerde lo contrario, se objetar� la inclusi�n de cualquiera de sus propios t�rminos y condiciones utilizados por usted.
(2)Un consumidor en el sentid...

M�s informaci�n

Derecho a cancelaci�n

Si eres un consumidor puedes cancelar el presente contrato de acuerdo con lo indicado a continuaci�n. Son consumidores las personas f�sicas que act�en con un prop�sito ajeno a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesi�n.

Documento de informaci�n al consumidor y usuario sobre el desistimiento

Derecho de desistimiento:

Tienes derecho a desistir del presente contrato en un plazo de 14 d�as naturales sin necesidad de justificaci�n.

El plazo de desistimiento expirar� a los 14 d�as naturales del d�a en que t� o un tercero que hayas indicado, distinto del transportista, adquiera la posesi�n material del �ltimo bien, componente o pieza.

Para ejercer el derecho de desistimiento, deber�s notificarnos a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, de tu decisi�n de desistir del contrato a trav�s de una declaraci�n inequ�voca (por ejemplo, una carta enviada por correo postal, fax o correo electr�nico). Podr�s utilizar el modelo de formulario de desistimiento que figura a continuaci�n, aunque su uso no es obligatorio. Tienes asimismo la opci�n de cumplimentar y enviar electr�nicamente el modelo de formulario de desistimiento o cualquier otra declaraci�n inequ�voca a trav�s de nuestro sitio web a "Mis pedidos" en "Mi cuenta". Si recurres a esta opci�n, te comunicaremos sin demora en un soporte duradero (por ejemplo, por correo electr�nico) la recepci�n de dicho desistimiento.

Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicaci�n relativa al ejercicio por tu parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente.

Consecuencias del desistimiento:

En caso de desistimiento por tu parte, te devolveremos todos los pagos recibidos de ti, incluidos los gastos de entrega (con la excepci�n de los gastos adicionales resultantes de la elecci�n por tu parte de una modalidad de entrega diferente a la modalidad menos costosa de entrega ordinaria que ofrezcamos) sin ninguna demora indebida y, en todo caso, a m�s tardar 14 d�as naturales a partir de la fecha en la que se nos informes de tu decisi�n de desistir del presente contrato. Procederemos a efectuar dicho reembolso utilizando el mismo medio de pago empleado por ti para la transacci�n inicial, a no ser que hayas dispuesto expresamente lo contrario; en todo caso, no incurrir�s en ning�n gasto como consecuencia del reembolso.

Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

Excepciones al derecho de desistimiento:

La entrega de peri�dicos, publicaciones especializadas o revistas con la excepci�n de contratos de suscripci�n; y
La entrega de contenido digital (incluyendo apps, software digital e-books, MP3, etc.) que no hubiera sido entregado en un medio tangible (por ejemplo: CD o DVD), si al realizar tu pedido has aceptado que podemos proceder al env�o del producto y que no resulta posible su cancelaci�n una vez comienza la entrega.

Modelo de formulario de desistimiento

(S�lo debe cumplimentar y enviar el presente formulario si desea desistir del contrato)

A la atenci�n de: (AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039)

Por la presente le comunico/comunicamos* que desisto de mi/desistimos de nuestro* contrato de venta del siguiente bien/prestaci�n del siguiente servicio*

Pedido el/recibido el*:

Nombre del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios:

Domicilio del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios:

Firma del consumidor y usuario o de los consumidores y usuarios (solo si el presente formulario se presenta en papel):

Fecha:

* Eliminar en su caso

Condiciones de env�o

Enviamos su pedido despu�s de recibirlos
para art�culos disponibles las �ltimas 24 horas,
para art�culos con suministro nocturno a m�s tardar 48 horas.
En caso de que necesitemos pedir un art�culo a nuestro proveedor, nuestro tiempo de env�o depende de la fecha de recepci�n de los art�culos, pero los art�culos se enviar�n el mismo d�a.

Nuestro objetivo es enviar los art�culos pedidos de la manera m�s r�pida, pero tambi�n m�s eficiente y segura a nuestros clientes.

Tarifas de env�o de Alemania a Estados Unidos de America

Tarifas de env�o de Alemania a Estados Unidos de America
Cantidad del pedido	De 30 a 40 d�as h�biles	De 7 a 14 d�as h�biles
Primer art�culo	EUR 62.27	EUR 72.27

Los plazos de entrega los establecen los vendedores y var�an seg�n el transportista y la ubicaci�n. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relaci�n con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de env�o de los art�culos.

Informaci�n detallada sobre el vendedor