Understanding Your Rights at Work : A Plain-English Employee Guide to Discrimination, Harassment, Accommodation, and Retaliation
Idioma: inglés
Editorial: Amazon Digital Services LLC - Kdp Aug 2026, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - Are you unsure whether the way you are being treated at work is merely unfair-or actually illegal Do you ever wonder whether your boss is violating your rights, but you are not sure what the law protects, what you should document, or what to do next Understanding Your Rights at Work gives employees a clear, practical roadmap through the workplace laws and protections that matter most. Drawing on her experience as a civil rights lawyer and investigator, Jana Lomax, J.D., explains complex legal concepts in plain English-before a workplace problem turns into a full-blown crisis.This revised and expanded second edition will help you: - Recognize discrimination, harassment, retaliation, and failures to accommodate- Understand your rights involving disability, pregnancy, religion, race, sex, age, and other protected characteristics- Tell the difference between unfair treatment and unlawful conduct- Navigate workplace accommodations, medical leave, wages, safety concerns, privacy, and discipline- Document incidents, preserve evidence, and build a credible timeline- Communicate strategically with supervisors and human resources- Identify warning signs of retaliation- Protect important filing deadlines- Decide when to contact a government agency, union representative, or attorney- Understand what may happen after you file a workplace complaintYou will also receive practical checklists, sample workplace messages, evidence trackers, deadline tools, a glossary, and official resources designed to help you organize your next steps.Clear, candid, and grounded in real investigative experience, Understanding Your Rights at Work does not promise that every unfair workplace decision is illegal-or that knowing the law guarantees a particular outcome. It gives you something just as important: a clearer understanding of what may be happening, what evidence matters, what options may be available, and how to protect yourself before making an irreversible decision.You should not have to learn your rights while panicking.Know what is happening. Know what to document. Know what to do next.From the author of EEOC Secrets, Disability Law Secrets, and How to Win Your Discrimination Case. …
N° de ref. del artículo 9798191574066
- Título
- Understanding Your Rights at Work : A Plain-English Employee Guide to Discrimination, Harassment, Accommodation, and Retaliation
- Autor
- Jana Lomax J D
- Editorial
- Amazon Digital Services LLC - Kdp Aug 2026
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798191574066
- Peso del artículo
- 154 gramos
- Dimensiones
- 229x152x8 mm
Are you unsure whether the way you are being treated at work is merely unfair—or actually illegal?
Do you ever wonder whether your boss is violating your rights, but you are not sure what the law protects, what you should document, or what to do next?
Understanding Your Rights at Work gives employees a clear, practical roadmap through the workplace laws and protections that matter most. Drawing on her experience as a civil rights lawyer and investigator, Jana Lomax, J.D., explains complex legal concepts in plain English—before a workplace problem turns into a full-blown crisis.
This revised and expanded second edition will help you:
• Recognize discrimination, harassment, retaliation, and failures to accommodate
• Understand your rights involving disability, pregnancy, religion, race, sex, age, and other protected characteristics
• Tell the difference between unfair treatment and unlawful conduct
• Navigate workplace accommodations, medical leave, wages, safety concerns, privacy, and discipline
• Document incidents, preserve evidence, and build a credible timeline
• Communicate strategically with supervisors and human resources
• Identify warning signs of retaliation
• Protect important filing deadlines
• Decide when to contact a government agency, union representative, or attorney
• Understand what may happen after you file a workplace complaint
You will also receive practical checklists, sample workplace messages, evidence trackers, deadline tools, a glossary, and official resources designed to help you organize your next steps.
Clear, candid, and grounded in real investigative experience, Understanding Your Rights at Work does not promise that every unfair workplace decision is illegal—or that knowing the law guarantees a particular outcome. It gives you something just as important: a clearer understanding of what may be happening, what evidence matters, what options may be available, and how to protect yourself before making an irreversible decision.
You should not have to learn your rights while panicking.
Know what is happening. Know what to document. Know what to do next.
From the author of EEOC Secrets, Disability Law Secrets, and How to Win Your Discrimination Case.
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Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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