Underemployment : Psychological, Economic, and Social Challenges
Idioma: inglés
Editorial: Springer New York, 2011
- Tapa dura
- Nuevo

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Underemployment - when people are employed in some way that is insufficient, such as being overqualified or working part-time when one desires full-time employment - is a challenge faced by all industrialized nations and their organizations and individuals. Just like unemployment, some level of underemployment exists even in the best of times, but it becomes more pervasive when the job market is weak. Given the current economic climate in North America and abroad, researchers and scholars in various disciplines (psychology, business, sociology, economics) are becoming more interested in investigating the effects of underemployment and identifying possible practical solutions. Underemployment synthesizes the current understanding of the phenomenon by bringing together scholars with diverse perspectives and expertise with the aim of informing and guiding the next generation of underemployment research.; Underemployment:Psychological, Economic, and Social ChallengesDouglas C. Maynard and Daniel C. Feldman, EditorsWhile joblessness is a signature problem during times of economic stress, underemployment the lack of adequate, meaningful work affects large numbers of workers even during relative prosperity. Historically overshadowed by unemployment, the pervasive and serious social problem of underemployment warrantsgreater attention from scholars in a variety of disciplines.Recognizing underemployment as a series of related phenomena (e.g., fewer hours of work, poor pay, jobs for which workers are overqualified), Underemployment: Psychological, Economic, and Social Challenges is the first book to provide an in-depth examination of the causes, dynamics, and consequences of underemployment and how the problem might be addressed. Experts from management, economics, psychology, and sociology present their unique approaches to understanding underemployment in terms of theory development, empirical findings, and implications for policy and practice. Some of the major topics covered include:Effects of underemployment on short-run and long-run earningsUnderemployment among youth, women, older workers, immigrants, and minoritiesEffects of underemployment on mental health and physical healthImpact of underemployment on family members, friends, and communitiesMeasurement and tracking of underemployment over timeEffects of underemployment on work attitudes and job performanceDirections for future theoretical and empirical research on underemployment A comprehensive look at a most timely issue, Underemployment: Psychological, Economic, and Social Challenges will inform the work of researchers, scholars, managers, and policy makers dealing with underemployment issues for years to come. …
N° de ref. del artículo 9781441994127
- Título
- Underemployment : Psychological, Economic, and Social Challenges
- Autor
- Daniel C Feldman
- Editorial
- Springer New York
- Año de publicación
- 2011
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1441994122
- ISBN 13
- 9781441994127
- Peso del artículo
- 625 gramos
- Dimensiones
- 249x167x23 mm
Introduction.-I. Approaches to Studying Underemployment.-Theoretical Perspectives in Underemployment.-Measurement Issues in Underemployment Research.-II. The Antecedents of Underemployment.-Demographic Risk Factors for Underemployment.-Psychological Contract Breach and Underemployment.-Underemployment and the Trend Toward Nonstandard Work Arrangements.-Global and Cross-Cultural Issues in Underemployment.-III. The Effects of Underemployment.-The Impact of Underemployment on Job Attitudes and Withdrawal Behavior.-The Impact of Underemployment on Employee Behavior: Performance, Citizenship, and Counterproductive Behavior.-The Physical and Psychological Health Effects of Underemployment.-Underemployment and Organizational Effectiveness.-Underemployment and the Impact on the Broader Community.-IV. Future Directions.-Individual Responses to Underemployment.-Organizational and Governmental Responses to Underemployment.-New Frontiers in Underemployment Research
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