The Ultimate Guide to HR, Checklists Edition
Idioma: inglés
Editorial: True Star HR Group, 2025
- Tapa blanda
- Nuevo
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N° de ref. del artículo L2-9798991818407
- Título
- The Ultimate Guide to HR, Checklists Edition
- Autor
- Thalheimer, MS Org. Leadership, John; Simikian, SHRM-SCP, SPHR, Chuck
- Editorial
- True Star HR Group
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- New
- Encuadernación
- PAP
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798991818407
- Peso del artículo
- 835 gramos
Getting HR Right
In today’s fast-paced world, even the most experienced HR professionals and business owners can make costly mistakes. Whether it’s a forgotten termination step, a missed compliance requirement, or a poorly handled onboarding process, these errors can lead to legal risks, unhappy employees, and financial loss.
Chuck Simikian, SHRM-SCP, SPHR and John Thalheimer, MS have created The Ultimate Guide to HR: Checklists Edition to help you get HR right—every time. This guide contains over 85 checklists designed to streamline your HR processes, from hiring to termination, performance management to creating a positive work environment.
Who this book is for:
- HR professionals who need a streamlined approach to their daily tasks.
- Small business owners and office managers looking to manage HR duties more effectively.
- Entrepreneurs and non-profit leaders who want to ensure legal compliance and employee satisfaction without a dedicated HR team.
- This book isn’t just a collection of checklists—it’s a complete toolkit. Each chapter walks you through vital HR functions, offering step-by-step guidance for tackling complex challenges with confidence.
What you’ll learn from this book:
✓ How to avoid common HR mistakes using practical checklists
✓ Legal concerns and best practices for compliance
✓ Strategies for onboarding, performance management, and remote work
✓ Creating an effective employee handbook that covers all essentials
✓ Tips for reducing organizational risk and conducting self-audits
Key Features:
- Legal Concerns & Compliance: Each checklist is paired with legal insights to help you navigate complex employment laws.
- Detailed Resources: Templates and additional resources are included to ensure you have all the tools you need.
- Adaptable for Any Business: Whether you manage an HR department or handle HR alongside other duties, this guide is flexible enough to meet the needs of any organization.
Why This Book?
What sets The Ultimate Guide to HR: Checklists Edition apart is its practicality. It’s not just theory—it’s an actionable manual that breaks down every HR process into clear, manageable steps. Checklists aren’t just for pilots and surgeons—they’re a proven tool to ensure you get the simple things right and leave room for thoughtful decision-making when complexity arises.
Using this guide, you’ll avoid the “human errors” that so often lead to legal problems and employee dissatisfaction. Instead, you’ll build robust systems that allow you to focus on the big picture—developing a thriving workplace where employees feel valued and engaged.
Whether you’re an HR professional, small business owner, or non-profit leader, this book equips you with the tools to ensure your organization runs smoothly and efficiently.
Get your copy today and start building the HR systems that keep your company on track.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Chuck Simikian is a practicing HR Director and the Founding Partner of Alliance HR Partners, offering human resources consulting and training to businesses nationwide. With over 30 years of corporate HR experience, Chuck has extensive expertise in all aspects of Human Resources, including recruitment, training, employee relations, payroll, and HR compliance. His diverse client base spans industries such as hospitality, themed attractions, retail, resorts, non-profits, and law enforcement.As a consultant, Chuck emphasizes a "Risk Management" approach to Human Resources, focusing on minimizing legal exposure to entities like the EEOC, DOL, and OSHA. Chuck's background as a front-line manager in operational environments grants him a unique perspective often absent in HR professionals. His clients appreciate his pragmatic, down-to-earth style, which combines hands-on collaboration with flexible energy, enabling him to connect effectively with all organizational levels.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
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Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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