Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies
Idioma: inglés
Editorial: HarperCollins Focus, 2023
- Tapa blanda
- Usado
Librería: World of Books Inc, Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books Inc
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Why is the culture of a stagnant workplace so difficult to improve? Learn to cultivate a workplace where trust, joy, and commitment compounds naturally by harnessing the power of neurochemistry! For decades, business leaders have been equipping themselves with every book, philosophy, reward, and program, yet companies everywhere continue to struggle with toxic cultures, and the unhappiness and low productivity that go with them. In Trust Factor, neuroscientist Paul Zak shows that innate brain functions hold the answers we've been looking for. Put simply, the key to providing an engaging, encouraging, positive culture that keeps your employees energized is trust. When someone shows you trust, a feel-good jolt of oxytocin surges through your brain and triggers you to reciprocate. Within this book, Zak explains topics such as: How brain chemicals affect behavior Why trust gets squashed How to stimulate trust within your employees And much more! This book also incorporates science-based insights for building high-trust organizations with successful examples from The Container Store, Zappos, and Herman Miller. Stop recycling the same ineffective strategies and programs for improving culture. By using the simple mechanisms in Trust Factor, you can create a perpetual trust-building cycle between your management and staff, thus ending stubborn workplace patterns.…
N° de ref. del artículo CIN1400238730G
- Título
- Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies
- Autor
- Paul Zak
- Editorial
- HarperCollins Focus
- Año de publicación
- 2023
- Estado
- Good
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1400238730
- ISBN 13
- 9781400238736
Why is the culture of a stagnant workplace so difficult to improve? Learn to cultivate a workplace where trust, joy, and commitment compounds naturally by harnessing the power of neurochemistry!
For decades, business leaders have been equipping themselves with every book, philosophy, reward, and program, yet companies everywhere continue to struggle with toxic cultures, and the unhappiness and low productivity that go with them.
In Trust Factor, neuroscientist Paul Zak shows that innate brain functions hold the answers we’ve been looking for. Put simply, the key to providing an engaging, encouraging, positive culture that keeps your employees energized is trust. When someone shows you trust, a feel-good jolt of oxytocin surges through your brain and triggers you to reciprocate.
Within this book, Zak explains topics such as:
- How brain chemicals affect behavior
- Why trust gets squashed
- How to stimulate trust within your employees
- And much more!
This book also incorporates science-based insights for building high-trust organizations with successful examples from The Container Store, Zappos, and Herman Miller.
Stop recycling the same ineffective strategies and programs for improving culture. By using the simple mechanisms in Trust Factor, you can create a perpetual trust-building cycle between your management and staff, thus ending stubborn workplace patterns.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
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Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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