This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In Sub-Sahara Africa, the sector of informal micro-enterprises (IMEs) is already employing a large share of the labour force in both urban and rural areas. This study reviews the ways in which the owners and workers of IMEs have acquired their vocational and management skills. It reviews the contributions of all the different training providers, including public sector training institutes, private sector training providers, and training centres run by NGOs and other non-profit organizations. The study finds that informal apprenticeship training is by far the most common source of various skills - in some countries it is likely to be responsible for 80-90% of all ongoing training efforts. Informal apprenticeship training presents a number of important advantages. At the same time it has a number of limitations. The study concludes that there is a major challenge to improve the transfer of relevant skills to IME operators, both through pre-employment training and skills upgrading. In view of the scope of the challenge to provide hundreds of thousands IME owners and workers, as well as large numbers of out of school youths with relevant practical and management skills, it suggests to build upon the strengths of the existing practices of informal apprenticeship training and to remedy its weaknesses by involving professional training providers in upgrading its training organization and delivery, quality and efficiency, and final training outcomes. It reviews the results of a number of innovative interventions in different African countries that are working in this direction. Finally, the study suggests that there is an interesting potential in 'business-embedded training' provided by private companies as part of their regular business operations. 316 pp. Englisch.

N� de ref. del art�culo 9789048169757

Contactar al vendedor

Denunciar este art�culo

Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Training for Work in the Informal Micro-Enterprise Sector
Editor: Springer Netherlands Nov 2010
Fecha de publicaci�n: 2010
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 9048169755
ISBN 13: 9789048169757
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 235�mil�metros de ancho por 155 de alto por 18 de largo
Peso: 482 gramos

Acerca de

Sinopsis

In Sub-Sahara Africa, the sector of informal micro-enterprises (IMEs) is already employing a large share of the labour force in both urban and rural areas. This study reviews the ways in which the owners and workers of IMEs have acquired their vocational and management skills. It reviews the contributions of all the different training providers, including public sector training institutes, private sector training providers, and training centres run by NGOs and other non-profit organizations. The study finds that informal apprenticeship training is by far the most common source of various skills - in some countries it is likely to be responsible for 80-90% of all ongoing training efforts. Informal apprenticeship training presents a number of important advantages. At the same time it has a number of limitations. The study concludes that there is a major challenge to improve the transfer of relevant skills to IME operators, both through pre-employment training and skills upgrading. In view of the scope of the challenge to provide hundreds of thousands IME owners and workers, as well as large numbers of out of school youths with relevant practical and management skills, it suggests to build upon the strengths of the existing practices of informal apprenticeship training and to remedy its weaknesses by involving professional training providers in upgrading its training organization and delivery, quality and efficiency, and final training outcomes. It reviews the results of a number of innovative interventions in different African countries that are working in this direction. Finally, the study suggests that there is an interesting potential in ‘business-embedded training’ provided by private companies as part of their regular business operations.

De la contraportada

In Sub-Sahara Africa, the sector of informal micro-enterprises (IMEs) is already employing a large share of the labour force in both urban and rural areas. There are even indications that in the past decade it has been a source of employment and incomes for nine out of every 10 new entrants to the labour market. This study reviews the ways in which the owners and workers of IMEs have acquired the vocational and management skills that they are using in the operation of these ventures. It reviews the contributions of all the different training providers, including public sector training institutes, private sector training providers, and training centres run by NGOs and other non-profit organizations. Its findings confirm the notion that the training efforts of these formal training providers are only to a limited extent relevant for the IME operators, and that many of the poor and other vulnerable groups do not have ready access to these programmes. The study finds that informal apprenticeship training is by far the most common source of various skills - in some countries it is likely to be responsible for 80-90% of all ongoing training efforts. Informal apprenticeship training presents a number of important advantages: it is practical, hands-on training at an appropriate level of technology, takes place in the real world of work, offers good prospects for post-training employment and is essentially self-financing. At the same time it has a number of limitations: the training quality is often modest, there is a risk of incomplete transfer of skills and knowledge, limited infusion of technological progress, and uncertainties with regard to the duration of the apprenticeship period, the training programme and the skills acquired at the end of the training. The study concludes that there is a major challenge to improve the transfer of relevant skills to IME operators, through both pre-employment training and skills upgrading. In view of the scope of the challenge to provide hundreds of thousands IME owners and workers, as well as large numbers of out of school youths, with relevant practical and management skills, it suggests to build upon the strengths of the existing practices of informal apprenticeship training and to remedy its weaknesses by involving professional training providers in upgrading its training organization and delivery, quality and efficiency, and final training outcomes. It reviews the results of a number of innovative interventions in different African countries that are working in this direction. Finally, the study suggests that there is an interesting potential in business-embedded training provided by private companies as part of their regular business operations.

"Sobre este t�tulo" puede pertenecer a otra edici�n de este libro.

Descripci�n de la librer�a

Ver la p�gina web de la librer�a

Informaci�n empresarial del vendedor

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Germany

Condiciones de venta y env�o

Condiciones de venta

Allgemeine Gesch�ftsbedingungen mit Kundeninformationen
Inhaltsverzeichnis
Geltungsbereich
Vertragsschluss
Widerrufsrecht
Preise und Zahlungsbedingungen
Liefer- und Versandbedingungen
Eigentumsvorbehalt
M�ngelhaftung
Anwendbares Recht
Gerichtsstand
Alternative Streitbeilegung

Geltungsbereich
1.1 Diese Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen (nachfolgend "AGB") des BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. (nachfolgend "Verk�ufer"), gelten f�r alle Vertr�ge, die ein Verbraucher oder Unternehmer (nachfolgend ?...

M�s informaci�n

Derecho a cancelaci�n

Widerrufsbelehrung & Widerrufsformular

Verbrauchern steht ein Widerrufsrecht nach folgender Ma�gabe zu, wobei Verbraucher jede nat�rliche Person ist, die ein Rechtsgesch�ft zu Zwecken abschlie�t, die �berwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbst�ndigen beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen:

A. Widerrufsbelehrung

Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist betr�gt vierzehn Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Bef�rderer ist, die letzte Ware in Besitz genommen haben bzw. hat.
Um Ihr Widerrufsrecht auszu�ben, m�ssen Sie uns (BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K., De-Gasperi-Str. 8, 51469 Bergisch Gladbach, Deutschland, Tel.: +49(0)22028659300, Fax: +49(0)22028659301, E-Mail: info@buchweltweit.de) mittels einer eindeutigen Erkl�rung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) �ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k�nnen daf�r das beigef�gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben), unverz�glich und sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur�ckzuzahlen, an dem die Mitteilung �ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F�r diese R�ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr�nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R�ckzahlung Entgelte berechnet. Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr�here Zeitpunkt ist.
Sie haben die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zur�ckzusenden oder zu �bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden.
Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren.
Sie m�ssen f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr�fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur�ckzuf�hren ist.

Ausschluss bzw. vorzeitiges Erl�schen des Widerrufsrechts
Das Widerrufsrecht erlischt vorzeitig bei Vertr�gen zur Lieferung von Ton- oder Videoaufnahmen oder Computersoftware in einer versiegelten Packung, wenn die Versiegelung nach der Lieferung entfernt wurde.

B. Widerrufsformular

Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann f�llen Sie bitte dieses Formular aus und senden es zur�ck.
An
BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
De-Gasperi-Str. 8
51469 Bergisch Gladbach
Deutschland
Fax: +49(0)22028659301
E-Mail: info@buchweltweit.de
Hiermit widerrufe(n) ich/wir () den von mir/uns () abgeschlossenen Vertrag �ber den Kauf der folgenden Waren ()/die Erbringung der folgenden Dienstleistung ()

Bestellt am () ____________ / erhalten am () __________________

Name des/der Verbraucher(s)

Anschrift des/der Verbraucher(s)

Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)

Datum
(*) Unzutreffendes streichen

Condiciones de env�o

Der Versand ins Ausland findet IMMER mit DHL statt. Auch nach �sterreich verschicken wir nur mit DHL! Daher Standardversand == Luftpost!

Tarifas de env�o de Alemania a Estados Unidos de America

Tarifas de env�o de Alemania a Estados Unidos de America
Cantidad del pedido	De 5 a 15 d�as h�biles	De 5 a 15 d�as h�biles
Primer art�culo	EUR 23.00	EUR 23.00

Los plazos de entrega los establecen los vendedores y var�an seg�n el transportista y la ubicaci�n. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relaci�n con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de env�o de los art�culos.

Informaci�n detallada sobre el vendedor