Training and Development in Organizations

Idioma: inglés

Editorial: Routledge Jul 2018, 2018

1138097314 / 9781138097315

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Training and Development in Organizations introduces students to the field of training and development, showcasing how the role and function of training within an organization supports the organization's efforts at fulfilling its mission.Focusing on six themes - strategic view; training paradigm; training model; types of training; rubrics; and andragogy, a theory focused specifically on the adult learner- the author offers an applied approach to designing and implementing a training program. Readers will learn about different types of training programs, ranging from simple to complex, while a model program design demonstrates the critical elements associated with designing a program, such as subjects, time frame, learning objectives, and more. Practical exercises and thought-provoking end of chapter questions help students learn how to apply the concepts successfully, while Chapter Twelvespecifically includes a variety of practical exercises for use in application-oriented assignments.Undergraduate students of human resource management, and training and development, as well as business managers seeking to develop their training knowledge, will appreciate this commonsense treatment of the subject. 218 pp. Englisch.…

N° de ref. del artículo 9781138097315

Título
Training and Development in Organizations
Autor
Stanley Ross
Editorial
Routledge Jul 2018
Año de publicación
2018
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
1138097314
ISBN 13
9781138097315
Peso del artículo
323 gramos
Dimensiones
229x152x12 mm

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