Sinopsis:
Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico.
Acerca de los autores:
Es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense y doctorando en Derecho Laboral. En la actualidad es director de Servicios Corporativos en OHL Concesiones, adjunto a la presidencia de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y gerente de la Asociación de Comercio Textil de Madrid
Licenciado en Derecho por la Universidad de Valladolid y estudios de Ciencias Políticas en la Universidad Complutense. Cuenta con 20 años de experiencia en la gestión de personas en empresas multinacionales habiendo trabajado para corporaciones: General Corporativa de Grupo Leche Pascual, Corporativa Worldwide de Dogi International Fabrics, Sur de Europa de Moulinex Groupe, General Electric Plastics, PepsiCo España y, Mecobusa y Fundimotor, estas últimas factorías del Grupo Nissan Motor Ibérica.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.