Topgrading: How Leading Companies Win by Hiring, Coaching and Keeping the Best People

Smart Ph.D., Bradford D.

Editorial: Prentice Hall Press, 1999
ISBN 10: 0735200491 / ISBN 13: 9780735200494
Usado / Hardcover / Cantidad disponible: 0
Librería: Best and Fastest Books (West new york, NJ, Estados Unidos de America)
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**Signed by BRADFORD D. SMART, PH.D, well kept copy with jacket, solid binding, unmarked text, mild jacket wear, good interior. We take great pride in accurately describing the condition of our books, ship within 48 hours and offer a 100% money back guarantee. We take great pride in accurately describing the condition of our books and media, ship within 48 hours, and offer a 100% money back guarantee. N° de ref. de la librería 1M5H2D00024U

Sobre este título:

Sinopsis: Book by Smart PhD Bradford D

Reseña del editor: World renowned consultant and industrial psychologist shares his proven strategy for hiring "A" players, building dream teams, and achieving excellence--a fool-proof system now in place at today's leading companies. Great companies are made, not born. The secret is hiring the right people--the "A" players. This is, of course, easier said than done. Statistically, half of all employment situations result in a mis-hire; the wrong person for the wrong job. And with the cost of a mis-hire at twenty-four times salary, the financial drain can be staggering! Compare that with Brad Smart's 90% success rate and understand why topgraded organizations such as General Electric and Allied Signal consistently beat the competition. In this unparalleled work, Dr. Smart introduces readers to the tograding concept--how and why it works. The author sets forth principles which hold true for Fortune 500 companies as well as small emerging companies. Topgrading is a silver bullet--the corporate initiative that empowers all other corporate initiatives. The author spells out his practical hands-on approach and provides intriguing case studies culled from his file of more than 4,000 in-depth interviews. Topgrading's expert coaching techniques are also revealed and readers learn how managers who topgrade become leaders, achieving success and excellence not only for their companies, but also for themselves. This book is not without controversy, however, as Brad discusses how those who don't pull their own weight, the chronic "C" players, must step aside, be redeployed, or terminated.

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Detalles bibliográficos

Título: Topgrading: How Leading Companies Win by ...
Editorial: Prentice Hall Press
Año de publicación: 1999
Encuadernación: Hardcover
Condición del libro: Good
Condición de la sobrecubierta: Dust Jacket Included
Ejemplar firmado: Signed by Author(s)

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1.

Smart
Publicado por Prentice Hall 25/11/1998 (1998)
ISBN 10: 0735200491 ISBN 13: 9780735200494
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Descripción Prentice Hall 25/11/1998, 1998. Condición: Good. Will be shipped promptly from UK warehouse. Book is in good condition with no missing pages, no damage or soiling and tight spine. There may be some dog-eared pages showing previous use but overall a great book. Nº de ref. del artículo: 9053-9780735200494

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Smart
Publicado por Prentice Hall 25/11/1998 (1998)
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ISBN 10: 0735200491 ISBN 13: 9780735200494
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ISBN 10: 0735200491 ISBN 13: 9780735200494
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Bradford D. Smart
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Descripción Prentice Hall Press. Hardcover. Condición: Good. A copy that has been read, but remains in clean condition. All pages are intact, and the cover is intact. The spine may show signs of wear. Pages can include limited notes and highlighting, and the copy can include previous owner inscriptions. The dust jacket is missing. At ThriftBooks, our motto is: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G0735200491I3N01

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