HR+ Three Pillars : HRM Transformation, Upgrading, and Practical Innovation (New Edition)/HR+¿¿¿--¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿
Idioma: chino
Editorial: ¿¿¿¿¿¿¿¿¿, 2024
- Tapa blanda
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A critically acclaimed classic in HR management, this book systematically reviews the Western origins and Chinese applications of the HR Three Pillars model, with deep insights into how Tencent, Huawei, and Alibaba have revolutionized the approach.¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿The Three Pillars of HR was first published in 2017. Over the past seven years, the book has garnered significant attention from HR practitioners, while the Three Pillars model has been widely adopted in Chinese corporate practice. During this period, challenges such as the 'cultural incompatibility' issue and the sweeping changes brought about by technological waves-particularly artificial intelligence-have posed difficulties for Chinese enterprises in implementing the HR Three Pillars model. Nevertheless, the two key concepts emphasized in the book-end-to-end delivery and product manager thinking-have had a growing impact on the field of human resource management practice.Building on this foundation, the new edition first maintains the relative stability of the theory and framework, systematically reviews the evolution of the HR Three Pillars, and highlights the collision and integration of ideas between the West and China regarding the Three Pillars model. It focuses on elaborating the connotation of the Three Pillars, which consist of the Center of Expertise (COE), the Shared Service Center (SSC), and the Human Resource Business Partner (HRBP). Second, it reflects the latest research findings and innovative practices related to the HR Three Pillars, offering insights into new trends in both the Three Pillars model and HR management more broadly, thereby helping corporate HR departments and HR practitioners address emerging challenges.As the times progress, the HR Three Pillars model continues to evolve and iterate rapidly, achieving better integration with the needs of Chinese enterprises and showing great promise for the future. An increasing number of companies have adopted the HR Three Pillars model and successfully achieved transformation and upgrading. HR practitioners and students of HR management are also eager to learn this model in order to better understand the real needs of enterprises, step out of functional silos, and transform themselves into value creators.¿HR ¿¿¿¿¿2017¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿'¿¿¿¿'¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿COE¿¿¿¿¿¿¿¿¿SSC¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HRBP¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿HR¿¿¿¿HR¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿Ma HaigangGeneral Manager of the Human Resources Platform Department at Tencent, Vice President of the Guangdong Provincial Human Resources Research Association, Vice President of the Guangdong Talent Development and Management Research Association, Chairman of the H.…
N° de ref. del artículo 9787300327143
Detalles bibliográficos
- Título
- HR+ Three Pillars : HRM Transformation, Upgrading, and Practical Innovation (New Edition)/HR+¿¿¿--¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿
- Autor
- ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿
- Editorial
- ¿¿¿¿¿¿¿¿¿
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- chino
- ISBN 10
- 7300327141
- ISBN 13
- 9787300327143
- Peso del artículo
- 626 gramos
- Dimensiones
- 210x148x21 mm
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Handelsregisternummer HRB 200691
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Información sobre el derecho de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
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Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
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Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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