Tests That Work Tools Workplace
Idioma: inglés
Editorial: John Wiley & Sons, 1999
- Tapa blanda
- Usado

Librería: Buchpark, Trebbin, AlemaniaBuchpark
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Zustand: Sehr gut | Seiten: 368 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | In "Tests That Work" a noted psychometrician and human-resource development professional has developed a guide on how professionals can develop and conduct tests that measure workforce performance. With information on reporting the results of the test and on using the results to improve organizations, "Tests That Work" is a standard reference for managers, for human-resource development professionals and students, and for behavioral-science professionals and students.
N° de ref. del artículo 1833989/202
- Título
- Tests That Work Tools Workplace
- Autor
- Westgaard
- Editorial
- John Wiley & Sons
- Año de publicación
- 1999
- Estado
- Sehr gut
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 078794596X
- ISBN 13
- 9780787945961
- Catálogos de vendedores
- Bücher
Loaded with figures, tips, checklists, and examples, Tests ThatWork gives you everything you need to use assessments responsiblyand effectively at your organization.
You know the effects of mediocre workplace performance: reducedprofitability, poor productivity, and diminished customer andemployee satisfaction. But while you know the effects, finding thecauses can seem nearly impossible. Do some of your employees needto improve their execution of basic tasks? Should some of youremployees work on expanding their knowledge? How can you answerthese questions?
Tests enable you to find answers such as these. But manyorganizations are afraid to use assessments: test development andexecution is complicated. Bad tests can seem punishing oroffensive, and yield inconclusive or incorrect results.
That's why noted consultant Odin Westgaard brings you Tests ThatWork, the only practical resource available that shows you how touse tests to assess skills and values in the workplace. Westgaardoffers you invaluable advice whether you're developing andadministering tests--or merely selecting them.
"Confusion has reigned in the realms of tests, testing, andcalibrating human performance. Until now. This book will be on mydesk -- the shelf is too far away!"
--Roger Kaufman, professor and director, office for needsassessment and planning, Florida State University; co-editor, TheGuidebook for Performance Improvement
"This is one valuable book I won't loan to anyone. I'd never get itback! It's that good."
--Kery Mortenson, senior site training specialist, AbbottLaboratories
You'll learn how to:
* Test organizational attitudes
* Examine test validity and reliability
* Manage ethical issues related to test administration
* Evaluate and report test results . . . and more!
You'll use tests to:
* discover where training is needed
* determine whether training was successful
* analyze an organizational culture
* assess opinions and preferences
* and more!
Whether you're a manager who's considering using tests at yourorganization, a human resource development professional who'sdesigning and implementing tests for your clients, or an educatoror student engaged in the study or practice of assessment -- thisis the resource for you!
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Buchpark, Trebbin, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.