Talent Relationship Management as a Future Recruiting Tool in the Human Resource Management : Opportunities and Risks
Idioma: inglés
Editorial: GRIN Verlag, GRIN Verlag, 2022
- Tapa blanda
- Nuevo
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelor Thesis from the year 2016 in the subject Leadership and Human Resources - Recruiting, grade: 1,0, University of Frankfurt (Main), language: English, abstract: Economy and society are continually changing, which entails a variety of influencing factors. The resulting trends constantly pose internal and external challenges to human resource management (HRM) in companies and demand continual development of HR strategies. The beginning of this thesis discusses the factors underlying the constant transformation in HRM and generating the new requirements in the recruitment and re-tention of potential employees. Talent Relationship Management (TRM) is considered to be the current trend in recruit-ment and as an internal solution for setting the course for external challenges in HRM. In this thesis, the concept of TRM is presented as a strategic and systematic model of HRM to build and maintain relationships between employees and employers. Because TRM is still in its infancy, the literature lacks a clear and unified conception and definition of the approach. Different definitions and derivations of the literature are presented below. Fur-thermore, the current definitions are contrasted with the practical realization and imple-mentation of TRM. The elucidation of implementation strategies in practice is aimed at providing additional insight into the perception and implementation of TRM by compa-nies. Consequently, the opportunities and risks of TRM are discussed as a future recruit-ment instrument in HRM. The relationship approach of talent relationship management is derived in the literature from customer relationship management (CRM). The third component of the work is comprised of exploring the parallels and differences between TRM and CRM with the aim of depicting future research implications.…
N° de ref. del artículo 9783346680655
- Título
- Talent Relationship Management as a Future Recruiting Tool in the Human Resource Management : Opportunities and Risks
- Autor
- Katharina Beck
- Editorial
- GRIN Verlag, GRIN Verlag
- Año de publicación
- 2022
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 3346680657
- ISBN 13
- 9783346680655
- Peso del artículo
- 135 gramos
- Dimensiones
- 210x148x7 mm
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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