Sustainable Human Resource Management

Idioma: inglés

Editorial: Physica-Verlag, Physica-Verlag HD, Physica Nov 2011, 2011

3790827835 / 9783790827835

Serie: Libro 18 de 214 - Contributions to Management Science

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Predictions arethat sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time - How can a paradox perspective contribute to understanding and coping with paradoxical tensions - How can sustainability be used as a 'deliberate strategy' for HRM The conceptual part of the booklooks at the notion of sustainability, opens it up for Strategic HRM and identifies blind spots in Strategic HRM theory. Paradox theory is introduced as an analytical framework for Sustainable HRM. Initial suggestions are made for sustainability strategies and for coping with paradoxes and tensions. The exploratory part examines how 50 European Multinationals communicate their understanding of sustainability and HRM and which HR issues and practices they are linking to the topic. 292 pp. Englisch.…

N° de ref. del artículo 9783790827835

Título
Sustainable Human Resource Management
Autor
Ina Ehnert
Editorial
Physica-Verlag, Physica-Verlag HD, Physica Nov 2011
Año de publicación
2011
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3790827835
ISBN 13
9783790827835
Peso del artículo
480 gramos
Dimensiones
237x155x18 mm
Serie
Libro 18 de 214: Contributions to Management Science

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