nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Support and Retain Educators of Color sets school leaders on the path to creating a culturally diverse environment where all students and teachers can thrive.Multiple studies have explored the benefits of teacher diversity and strategies to recruit educators of color, but few focus on how to retain them. As professional demands on teachers intensify, many are leaving the classroom--and educators of color, already underrepresented in the field, are walking away at higher rates than their white counterparts. Research indicates the presence of educators of color benefits all students, so we must act now to lessen this financially and culturally costly turnover.Andrea Terrero Gabbadon presents six principles to guide school leaders in their efforts to support and retain educators of color:\* Acknowledge that teacher diversity matters.\* Cultivate reflection and self-awareness.\* Assess and plan for action.\* Commit to sustainable and high-impact instructional supports.\* Foster supportive environments for culturally responsive approaches.\* Lead for an inclusive community.Featuring voices from teachers in the field, research-based strategies and solutions, and recommendations for resources to enhance understanding and practice, Support and Retain Educators of Color is a vital tool for leadership intent on cultivating an affirming, validating, and inclusive school environment to serve a diverse population of staff and students.

N� de ref. del art�culo 9781416632122

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Support and Retain Educators of Color : 6 Principles for Culturally Affirming Leadership
Editor: ASCD
Fecha de publicaci�n: 2023
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 1416632123
ISBN 13: 9781416632122
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 229�mil�metros de ancho por 152 de alto por 10 de largo
Peso: 279 gramos

Acerca de

Sinopsis

Support and Retain Educators of Color sets school leaders on the path to creating a culturally diverse environment where all students and teachers can thrive.

Multiple studies have explored the benefits of teacher diversity and strategies to recruit educators of color, but few focus on how to retain them. As professional demands on teachers intensify, many are leaving the classroom--and educators of color, already underrepresented in the field, are walking away at higher rates than their white counterparts. Research indicates the presence of educators of color benefits all students, so we must act now to lessen this financially and culturally costly turnover.

Andrea Terrero Gabbadon presents six principles to guide school leaders in their efforts to support and retain educators of color:

* Acknowledge that teacher diversity matters.
* Cultivate reflection and self-awareness.
* Assess and plan for action.
* Commit to sustainable and high-impact instructional supports.
* Foster supportive environments for culturally responsive approaches.
* Lead for an inclusive community.

Featuring voices from teachers in the field, research-based strategies and solutions, and recommendations for resources to enhance understanding and practice, Support and Retain Educators of Color is a vital tool for leadership intent on cultivating an affirming, validating, and inclusive school environment to serve a diverse population of staff and students.

Acerca del autor

Andrea Terrero Gabbadon (Lansdale, PA) is a professor of education, professional learning designer and facilitator, and qualitative researcher with a background in teaching and instructional leadership. She is affiliated with Temple University and Swarthmore College and is the founder and senior consultant at ILM Consulting Group. She presents more than 60 times a year on average and has a principal's certification, a master's degree in school leadership from the University of Pennsylvania, and a doctorate in policy and organizational studies from Temple University.

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Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicaci�n relativa al ejercicio por tu parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente.

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Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

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