Supervisory Management: The Art of Inspiring, Empowering and Developing People
Idioma: inglés
Editorial: Cengage Learning, 2018
- Tapa blanda
- Nuevo

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- Título
- Supervisory Management: The Art of Inspiring, Empowering and Developing People
- Autor
- Mosley, Donald C., Jr.
- Editorial
- Cengage Learning
- Año de publicación
- 2018
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0357033922
- ISBN 13
- 9780357033920
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Acerca del autor
Donald C. Mosley, Jr. is an Assistant Professor of Management at the University of South Alabama where he teaches Management Theory and Practice, Organizational Behavior, and Management Seminar. He received his Ph.D. in Business Administration from Mississippi State University. He earned a Bachelor of Arts degree from Millsaps College and a Master of Business Administration degree from the University of South Alabama. He has conducted research in the areas of recruiting, selection, conflict management, teamwork, leadership, and partnering. As a consultant, he has been instrumental in working with organizations in the public and private sectors to implement organizational development techniques and supervisory training programs. Dr. Mosley is a member of the Academy of Management Association and the Southern Management Association.
Paul Pietri is Professor of Management at the University of South Alabama; in 1993, the Alumni Association selected him for their Outstanding Professor award. Dr. Pietri has an extensive background as a trainer/consultant to private and public sector organizations, both in North America and abroad. He has designed, administered, and conducted training at the supervisory level for organizations in thirty-five states and Canada. These include International Paper Company, Shell, Dupont, the U.S. Departments of Agriculture, Labor, and Defense, and others. He also helped design curriculum for the "Supervisory Communication" segment of Mississippi Public Television's series "Effective Communication". His writings have reflected his training and design experiences, and appeared in such journals as Training, Organizational Development Journal, Industrial Management, and others.
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