A Study on Organizational Conflicts and Employees' Intention to Leave

Idioma: inglés

Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing Mär 2018, 2018

6202023295 / 9786202023290

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Major HR objective of any organization is to maintain or retain employees in the organization. In other words, all organization expects to minimize the employee turnover to best possible level. This study mainly focused about the practical issue of employee turnover and organizational conflicts of ABC Merchant Bank. This study was conducted to investigate the relationship between organizational conflicts and employees' intention to leave with special reference to staff assistants of ABC Merchant Bank of Sri Lanka. This research study is significant to Sri Lankan context as there are fewer studies have been conducted in this field. In order to fill that gap while finding the solutions to practical issue present study was conducted at ABC Merchant Bank of Sri Lanka PLC .The research analysis was based on the information collected from 102 staff assistant which were selected through simple random sampling.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 92 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9786202023290

Título
A Study on Organizational Conflicts and Employees' Intention to Leave
Autor
Ranitha Weerarathna
Editorial
LAP LAMBERT Academic Publishing Mär 2018
Año de publicación
2018
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
6202023295
ISBN 13
9786202023290
Peso del artículo
155 gramos
Dimensiones
220x150x7 mm

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