Strategies for Organization Design: Using the Peopletecture Model to Improve Collaboration and Performance
Idioma: inglés
Editorial: Wiley, 2023
- Tapa dura
- Usado
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- Título
- Strategies for Organization Design: Using the Peopletecture Model to Improve Collaboration and Performance
- Autor
- McDowell, Tiffany
- Editorial
- Wiley
- Año de publicación
- 2023
- Estado
- Very Good
- Sobrecubierta
- No Jacket
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1394170963
- ISBN 13
- 9781394170968
- Peso del artículo
- 1 libra
Design better organizations with humans at the center
In Strategies for Organization Design: Using the Peopletecture Model to Improve Collaboration and Performance, EY’s People Advisory Principal, Dr. Tiffany McDowell, delivers an insightful exploration of organization design. Dr. McDowell combines expertise in both applied management and psychology to solve stubborn company challenges with practical solutions. Readers will have the opportunity to apply these solutions immediately to create positive impact, deal with rapid change, and consistently innovate at scale.
In the book, you’ll learn to:
- Accelerate organizational transformation in a data-driven and evidence-based way
- Make your organization’s work mean and matter more to the people doing it
- Use insights drawn from network science, human motivation, behavioral economics, and organization theory to drive meaningful collaboration
A groundbreaking, yet accessible new approach to building an exciting, innovative, and future-proofed organization, Strategies for Organization Design deserves a place in the hands of managers, executives, and other business leaders―as well as the consultants and specialists who serve them and their companies―who are looking for hands-on solutions twenty-first century business challenges.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
TIFFANY MCDOWELL, PHD, is a Principal at Ernst and Young, LLP. She has advised dozens of Fortune 500 CXOs on the topic of organization design, has published in academic journals and on innovations in the field of organizational design, and has taught the subject at multiple universities over the years. Tiffany is uniquely positioned to be the authority on this topic, having built one of the largest and most successful organization design practices in the world by bringing scientifically proven ideas together with a long and successful consulting career. She completed her BA in Psychology at the University of British Columbia, her MBA at Simon Fraser University and her PhD in Industrial Psychology at the California School of Professional Psychology.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
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