Stop the Hiring Gamble : Learn the Simple Method to Hire Right the First Time
Idioma: inglés
Editorial: Koehler Books, 2024
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - '.an innovative and intuitive way to look at hiring.' -J Auer, MBA, CEO of RISE Services, Inc.'If you're ready to move beyond résumés and find candidates naturally suited for your roles, this book is worth your time.' -Sally Rustad, MBA, SHRM-SCP, VP of HR, Opportunity Management GroupYou can continue to hire the same way you have always done, but you will continue to get the same results. Innate ability hiring adds a third factor to your hiring protocol that significantly increases the odds of you hiring the right person for the job. It's not just a matter of education and experience that qualifies someone for a job or how well their interview went. Those are important, but equally essential is determining a candidate's innate ability. This book teaches you how to identify the six innate abilities in applicants and how to establish your expectations for various job positions better so you can hire right the first time.
N° de ref. del artículo 9798888243169
- Título
- Stop the Hiring Gamble : Learn the Simple Method to Hire Right the First Time
- Autor
- Gerald J Nebeker
- Editorial
- Koehler Books
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798888243169
- Peso del artículo
- 220 gramos
- Dimensiones
- 229x152x8 mm
"...an innovative and intuitive way to look at hiring." -J Auer, MBA, CEO of RISE Services, Inc.
"If you're ready to move beyond résumés and find candidates naturally suited for your roles, this book is worth your time." -Sally Rustad, MBA, SHRM-SCP, VP of HR, Opportunity Management Group
You can continue to hire the same way you have always done, but you will continue to get the same results. Innate ability hiring adds a third factor to your hiring protocol that significantly increases the odds of you hiring the right person for the job. It's not just a matter of education and experience that qualifies someone for a job or how well their interview went. Those are important, but equally essential is determining a candidate's innate ability. This book teaches you how to identify the six innate abilities in applicants and how to establish your expectations for various job positions better so you can hire right the first time.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
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Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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