State by State Guide to Human Resources Law, 2018 Edition
Idioma: inglés
Editorial: Wolters Kluwer, 2018
- Tapa blanda
- Usado

Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Red
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N° de ref. del artículo S_376199657
- Título
- State by State Guide to Human Resources Law, 2018 Edition
- Autor
- John F. Buckley IV,Ronald M. Green
- Editorial
- Wolters Kluwer
- Año de publicación
- 2018
- Estado
- Good
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1454883723
- ISBN 13
- 9781454883722
State-by-State Guide to Human Resources Law is the most comprehensive, authoritative guide to the employment laws of the 50 states and the District of Columbia. It is designed to provide quick access to each state's laws on the expanding number of issues and concerns facing business executives and their advisors—the professionals in HR, compensation, and employee benefits who work in multijurisdictional environments.
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State by State Guide to Human Resources Law, 2018 Edition has been updated to include:
- In-depth coverage of the Supreme Court’s recent same-sex marriage decision and its implications for employment law
- Discussion of three important Title VII cases involving pregnancy discrimination, religious discrimination, and the EEOC’s statutory conciliation obligation
- Analysis of private sector employment discrimination charges filed with the EEOC during FY 2014, including charge statistics, with a breakdown by type of discrimination alleged
- Coverage of recent state and federal legislative efforts to prohibit employers from requiring employees and job applicants to disclose their passwords to social media and private e-mail accounts as a condition of employment
- Discussion of the Supreme Court’s recent PPACA decision and its effect on the federal and state health insurance exchanges
- Update on the Domestic Workers’ Bill of Rights, now enacted in six states
- Coverage of the growing trend to raise state minimum wage rates and to increase penalties for violations of wage and hour laws
- Update on workplace violence prevention efforts and related issues
- Coverage of state laws requiring employers to provide pregnant workers with reasonable accommodations, including longer or more frequent rest periods
- And much more
Previous Edition: State by State Guide to Human Resources Law, 2017 Edition, ISBN 9781454871309
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a HPB-Red, Carrollton, Texas, U.S.A., +1 800-883-2114, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.