Socio-Cultural Integration in Mergers and Acquisitions

Idioma: inglés

Editorial: Springer Apr 2018, 2018

3319743406 / 9783319743400

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Taking a fresh and much-needed perspective on the management of international acquisitions, this book focuses on socio-cultural integration, and in particular the importance of emotions and values. The authors build on the human-centric and typically Nordic approach to mergers and acquisitions by presenting rich empirical cases of cross-border acquisitions conducted by leading Nordic multinationals. This book goes beyond merely stating that successful human integration leads to sociocultural convergence and presents how this can actually be accomplished. The authors offer theoretical approaches and practical solutions which have the potential of improving employee motivation and well-being, and in doing so, ultimately enhancing the chances of successful acquisition outcomes. Providing concrete examples of successful practices for managing socio-cultural integration and facilitating employee commitment, this book will appeal to both scholarly and practitioner audiences.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 156 pp. Englisch.…

N° de ref. del artículo 9783319743400

Título
Socio-Cultural Integration in Mergers and Acquisitions
Autor
Johanna Raitis
Editorial
Springer Apr 2018
Año de publicación
2018
Estado
Neu
Encuadernación
Buch
Idioma
inglés
ISBN 10
3319743406
ISBN 13
9783319743400
Peso del artículo
323 gramos
Dimensiones
216x153x14 mm

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Emtmannsberg, BAYE, Alemania

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