Smart Work : The Ultimate Handbook for Remote and Hybrid Teams
Idioma: inglés
Editorial: Bloomsbury Publishing PLC Sep 2021, 2021
- Tapa blanda
- Nuevo
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Neuware - 'A treasure trove of ideas for the new working world.' - Jo Youle, Chief Executive, Missing PeopleIn a world still adjusting to the impact of the pandemic, remote and hybrid working is new territory for most people. But many managers can be poorly equipped to deal with it: the more casual ways of managing in a physical office simply don't work with remote teams, and most tasks will be more challenging when conducted at a distance. Aspects of this will be great news for some people: managing remote teams can often raise the bar for leaders and managers, as well as for the teams themselves. But office-based, face-to-face leadership, while certainly effective, is often more informal and ad hoc, and a number of basic management tasks can be much harder to complete remotely:- managing workloads and performance;- resolving problems and miscommunications;- motivation (and the lack of);- professional development and ongoing training; and- identifying, setting and measuring goals and targets.This new title shows how leaders, managers and team members can raise their games to meet the challenges of 21st century leadership and our new age of working.…
N° de ref. del artículo 9781472992529
- Título
- Smart Work : The Ultimate Handbook for Remote and Hybrid Teams
- Autor
- Jo Owen
- Editorial
- Bloomsbury Publishing PLC Sep 2021
- Año de publicación
- 2021
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1472992520
- ISBN 13
- 9781472992529
- Peso del artículo
- 320 gramos
- Dimensiones
- 234x153x18 mm
"A treasure trove of ideas for the new working world." - Jo Youle, Chief Executive, Missing People
In a world still adjusting to the impact of the pandemic, remote and hybrid working is new territory for most people. But many managers can be poorly equipped to deal with it: the more casual ways of managing in a physical office simply don't work with remote teams, and most tasks will be more challenging when conducted at a distance. Aspects of this will be great news for some people: managing remote teams can often raise the bar for leaders and managers, as well as for the teams themselves. But office-based, face-to-face leadership, while certainly effective, is often more informal and ad hoc, and a number of basic management tasks can be much harder to complete remotely:
- managing workloads and performance;
- resolving problems and miscommunications;
- motivation (and the lack of);
- professional development and ongoing training; and
- identifying, setting and measuring goals and targets.
This new title shows how leaders, managers and team members can raise their games to meet the challenges of 21st century leadership and our new age of working.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
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