Running L&D Like a Business : Drive Value With Learning Operations
Idioma: inglés
Editorial: Association For Talent Development, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Become Indispensable in Driving Business GrowthL&D leaders must know how to connect learning strategies with business strategies and communicate effectively with leaders to improve employee performance and drive revenue. In other words, L&D needs to run like a business. Enter learning operations expert Tracie Cantu and her innovative Learning Operations Blueprint, which puts critical business needs first and brings rigorous systems-based thinking to corporate learning.This first-of-its-kind approach offers step-by-step guidance for updating L&D processes and structures to immediately improve results and increase the relevance of the L&D function. When learning teams and leadership become better partners, outcomes improve for organizations and employees.You'll learn how to build an L&D business model that works, how to manage a portfolio of learning products, and how to design employee learning experiences that improve outcomes without demanding more tech or human resources.Cantu also provides questions for reflection, checklists, worksheets, and scorecards for practical application of her recommendations. Each chapter includes tips for taking action immediately and real-world stories that illustrate how to use the framework successfully and avoid common pitfalls.With this book, you will learn to scale your impact, secure your influence, and reach L&Ds potential.…
N° de ref. del artículo 9781963392104
- Título
- Running L&D Like a Business : Drive Value With Learning Operations
- Autor
- Tracie Cantu
- Editorial
- Association For Talent Development
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1963392108
- ISBN 13
- 9781963392104
- Peso del artículo
- 404 gramos
- Dimensiones
- 229x152x15 mm
Become Indispensable in Driving Business Growth
L&D leaders must know how to connect learning strategies with business strategies and communicate effectively with leaders to improve employee performance and drive revenue. In other words, L&D needs to run like a business. Enter learning operations expert Tracie Cantu and her innovative Learning Operations Blueprint, which puts critical business needs first and brings rigorous systems-based thinking to corporate learning.
This first-of-its-kind approach offers step-by-step guidance for updating L&D processes and structures to immediately improve results and increase the relevance of the L&D function. When learning teams and leadership become better partners, outcomes improve for organizations and employees.
You’ll learn how to build an L&D business model that works, how to manage a portfolio of learning products, and how to design employee learning experiences that improve outcomes without demanding more tech or human resources.
Cantu also provides questions for reflection, checklists, worksheets, and scorecards for practical application of her recommendations. Each chapter includes tips for taking action immediately and real-world stories that illustrate how to use the framework successfully and avoid common pitfalls.
With this book, you will learn to scale your impact, secure your influence, and reach L&D’s potential.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Tracie Cantu is a recognized expert in learning operations and technology, with more than two decades of experience leading and transforming enterprise L&D functions at organizations including Meta, Atlassian, and Whole Foods Market. As chief learning strategist at Your CLO, Cantu partners with companies to modernize learning operations, optimize technology ecosystems, and implement scalable processes that drive measurable business impact. She is a sought-after advisor and speaker, regularly presenting at industry conferences on running L&D like a business, learning operations, and learning technology. Passionate about operational excellence, she helps organizations rethink their approach to learning, ensuring it is not just a support function but a strategic enabler of business success.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
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