nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - For 200,000 years, human beings have moved back and forth between I-Centric and We-Centric societies. Time and again, we've seen the 'I to WE' pendulum swing. Yet, history has shown us that societies that prospered, withstood adversity, and created real and lasting advancements understood the power of Creating WE. Currently, most organizations today operate in an 'I' paradigm. In this arena, we keep score - 'I'll scratch your back if you scratch mine.' We are taught to control our needs and emotions because they are destructive---logic prevails. We are punished for making mistakes and we hide our thoughts for fear of losing our power or status. In a WE paradigm, things are different. 42 Rules for Creating WE (2nd Edition) offers new insights from thought leaders in neuroscience, organizational development, and brand strategy, introducing groundbreaking practices for bringing the spirit of WE to any organization, team or cause. In the book, readers learn how to: Shatter Old Paradigms Acknowledging the 'I' inside the 'WE' Understand What Moves People Foster Integrity, Candor and Caring Create Worlds with Words Each of these concepts contains a set of timeless guidelines, practices and tools for becoming a WE-Centric leader and fostering dramatic improvements in productivity, engagement, and focus. Leaders who have the courage to explore these new concepts will begin to see more productive norms emerge in their organizations. They will see people working together toward common goals, energetically and enthusiastically. And that's when the real magic happens. 42 Rules for Creating WE (2nd Edition) is written by The Creating WE Institute, an international group of critical thinkers with multi-disciplinary expertise, who have come together to harvest new forms of engagement and innovation in the workplace. The Creating WE Institute's mission is bring a spirit of WE to organizations currently operating as a group of I's.

N� de ref. del art�culo 9781607730989

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: 42 Rules for Creating We (2nd Edition) : A Hands-On, Practical Approach to Organizational Development, Change and Leadership Best Practices.
Editor: Super Star Press
Fecha de publicaci�n: 2012
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 1607730987
ISBN 13: 9781607730989
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Edici�n: 2� Edici�n
Estado: Neu
Dimensiones: 216�mil�metros de ancho por 140 de alto por 10 de largo
Peso: 216 gramos

Acerca de

Sinopsis

For 200,000 years, human beings have moved back and forth between I-Centric and We-Centric societies. Time and again, we’ve seen the "I to WE" pendulum swing. Yet, history has shown us that societies that prospered, withstood adversity, and created real and lasting advancements understood the power of Creating WE.

Currently, most organizations today operate in an "I" paradigm. In this arena, we keep score - "I’ll scratch your back if you scratch mine." We are taught to control our needs and emotions because they are destructive---logic prevails. We are punished for making mistakes and we hide our thoughts for fear of losing our power or status. In a WE paradigm, things are different.

42 Rules for Creating WE (2nd Edition) offers new insights from thought leaders in neuroscience, organizational development, and brand strategy, introducing groundbreaking practices for bringing the spirit of WE to any organization, team or cause. In the book, readers learn how to:

Shatter Old Paradigms
Acknowledging the "I" inside the "WE"
Understand What Moves People
Foster Integrity, Candor and Caring
Create Worlds with Words

Each of these concepts contains a set of timeless guidelines, practices and tools for becoming a WE-Centric leader and fostering dramatic improvements in productivity, engagement, and focus. Leaders who have the courage to explore these new concepts will begin to see more productive norms emerge in their organizations. They will see people working together toward common goals, energetically and enthusiastically. And that’s when the real magic happens.

42 Rules for Creating WE (2nd Edition) is written by The Creating WE Institute, an international group of critical thinkers with multi-disciplinary expertise, who have come together to harvest new forms of engagement and innovation in the workplace. The Creating WE Institute’s mission is bring a spirit of WE to organizations currently operating as a group of I’s.

Rese�a del editor

For 200,000 years, human beings have moved back and forth between I-Centric and We-Centric societies. Time and again, we've seen the "I to WE" pendulum swing. Yet, history has shown us that societies that prospered, withstood adversity, and created real and lasting advancements understood the power of Creating WE.

Currently, most organizations today operate in an "I" paradigm. In this arena, we keep score - "I'll scratch your back if you scratch mine." We are taught to control our needs and emotions because they are destructive---logic prevails. We are punished for making mistakes and we hide our thoughts for fear of losing our power or status. In a WE paradigm, things are different.

Shatter Old Paradigms
Acknowledging the "I" inside the "WE"
Understand What Moves People
Foster Integrity, Candor and Caring
Create Worlds with Words

42 Rules for Creating WE (2nd Edition) is written by The Creating WE Institute, an international group of critical thinkers with multi-disciplinary expertise, who have come together to harvest new forms of engagement and innovation in the workplace. The Creating WE Institute's mission is bring a spirit of WE to organizations currently operating as a group of I's.

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Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gr�ndung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisg�nstig wie m�glich ihren B�cherwunsch zu erf�llen. Unsere Firma besch�ftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine W�nsche! Auf �ber 3700 m2 Fl�che haben wir �ber 100.000 B�cher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

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Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

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