The Routledge International Handbook of Work-Integrated Learning
Idioma: inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2025
- Tapa blanda
- Nuevo
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N° de ref. del artículo L2-9781032497181
- Título
- The Routledge International Handbook of Work-Integrated Learning
- Editorial
- Taylor and Francis
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- New
- Encuadernación
- PAP
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1032497181
- ISBN 13
- 9781032497181
- Edición
- 3ª Edición
- Peso del artículo
- 1200 gramos
The Routledge International Handbook of Work-Integrated Learning, third edition, provides an extensive overview of work-integrated learning (WIL) for practitioners and educators, and contains practical insights on how to improve everyday application of it.
WIL is a diverse and complex subject, with much debate around what constitutes good practice. In this Handbook, well-established international WIL, an extensive compilation of relevant literature related to its application, and examples of good practice. The third edition has been substantively revised and restructured, presenting 11 different models of WIL along with supporting literature and examples, and discusses developing and managing WIL within a qualification and across the institution. The Handbook also presents evidence-based benefits for stakeholders and explores topics such as stakeholder engagement, risk management, and the role of national and international associations. This Handbook presents discussions on defining the practice of WIL and explores the current literature on theoretical thinking of WIL, wellbeing, equity and inclusion, assessment, and quality indicators.
Bringing together scholars and specialists from around the world, this Handbook is essential reading for practitioners, educators, researchers, higher education leaders, and policy makers.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Karsten E. Zegwaard is Associate Professor and Director of Work-Integrated Learning Research at the University of Waikato, New Zealand. Karsten is Editor-in-Chief for the International Journal of Work-Integrated Learning, President of Work-Integrated Learning NZ, Executive Board member of the World Association of Cooperative Education, and a recipient of several international awards.
T. Judene Pretti is Director of Business Services for Co-operative and Experiential Education, and Senior Advisor for the Work-Learn Institute at the University of Waterloo, Canada. Judene is a recipient of the Dr. Graham Branton Award for research excellence, Associate Editor for the International Journal of Work-Integrated Learning, and President-Elect for Co-operative Education and Work-Integrated Learning Canada.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a PBShop.store US, Springfield Gardens, New York, U.S.A., +44 1285 712917, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
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