Routledge Companion to Reward Management
Idioma: inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 79 de 102 - Routledge Companions in Business, Management and Accounting
- Tapa dura
- Usado
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N° de ref. del artículo 30838519
- Título
- Routledge Companion to Reward Management
- Autor
- Perkins, Stephen J. (EDT)
- Editorial
- Routledge
- Año de publicación
- 2018
- Estado
- As New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa dura
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1138294268
- ISBN 13
- 9781138294264
- Serie
- Libro 79 de 102: Routledge Companions in Business, Management and Accounting
The Routledge Companion to Reward Management provides a prestige reference work and a state-of-the-art compilation, mapping out contemporary developments and debates on rewarding people in employment, and how they relate to business, corporate governance and management.
Reward management stands at the interdisciplinary interface between economics, industrial relations and HRM, industrial psychology and organizational sociology, and increasingly corporate governance incorporating debates around equity and fairness in and around the employment relationship and wider capital-labour relations. In recent years, trade union decline and widening differentials between those employed at the top of organizations have generated critical commentary in the popular media which can negatively impact on social cohesion.
Theoretically underpinned but practically oriented, this Companion will synthesise these trends and controversies around issues while tracing conceptual and empirical provenance, currency and future prospects. It will be an invaluable resource for policy makers, practitioners, students and researchers in reward management, corporate governance, management and HRM seeking convenient access to an area which is highly complex and controversial in application.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Stephen J. Perkins JP DPhil (Oxon) is an Emeritus Professor, London Metropolitan University
and a Senior Research Fellow with the Global Policy Institute, London. His doctoral thesis at the
University of Oxford analysed strategies for managing senior management activity under the
rubric of Anglo-American corporate governance principles. He is a Chartered Manager and
Fellow of the Chartered Management Institute, a Chartered Fellow of the Chartered Institute of
Personnel and Development, and a Fellow of the Higher Education Academy. Immediate
past Chair of the Corporate Governance Special Interest Group of the British Academy of
Management, he has occupied a series of senior management posts in industry during privatization
and internationalization initiatives, served as secretary to a FTSE top-30 board remuneration
committee, as a board non-executive director, and as an advisor to an array of state-owned and
stock market-listed companies transnationally. With over 100 publications, Professor Perkins’
research focuses, in particular, on the interplay of corporate governance, strategy, performance
and reward – connecting theory with practice. He has for several years held a commission from
the CIPD to conduct the widely consulted annual survey of reward management across UK
organizations, as well as co-authoring that institution’s core text Reward Management for students
completing their professional education.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a GreatBookPrices, Bensenville, Illinois, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
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