The Role of Disclosure in Motiving Top Executives : Evidence from China

Idioma: inglés

Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2018

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Only 30% of companies have a board-approved CEO succession plan evaluated by the directors periodically before 2009, according to many recent surveys and firms' proxy statements. Using a new database of 10,835 CEOs and hand-collected information of succession plans, in conjunction with two regulatory changes and differences-in-differences identification strategy, we present evidence that better corporate governance instigate firms to adopt succession plans, which causes significant reduction of the incumbent CEOs' entrenchment and improvement of the incoming CEOs' quality. A value-weighted portfolio of the firms disclosing CEO succession plans earned an annual three-factor alpha of 2.7% from 1998-2013, and 14% after 2009.

N° de ref. del artículo 9786136626901

Detalles bibliográficos

Título
The Role of Disclosure in Motiving Top Executives : Evidence from China
Autor
Qianru Cheryl Qi
Editorial
LAP LAMBERT Academic Publishing
Año de publicación
2018
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
613662690X
ISBN 13
9786136626901
Peso del artículo
185 gramos
Dimensiones
220x150x7 mm

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